外資に強い転職エージェントはどこ？
外資向けの転職エージェントを探すときはどういう基準で選べば良い？

この記事では外資に強い転職エージェントと自分に合ったエージェントの選び方を解説します。

結論、外資転職におすすめの転職エージェントは、目指す業界や業種によって異なります。

• 【全業界に強い転職エージェント】
  ・エンワールド
  ・ロバート・ウォルターズ
  ・マイケル・ペイジ

• 【IT業界に強い転職エージェント】
  ・ランスタッド
  ・type転職エージェントハイクラス
  ・JACリクルートメント

• 【コンサルタント業界に強い転職エージェント】
  ・アクシスコンサルティング
  ・アンテロープ
  ・ヘイズジャパン

それぞれの転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

エージェント名	おすすめポイント	詳細
エンワールド	・外資系や日系グローバル企業の求人を10,000件以上保有 ・今後のキャリアをヒアリングして希望にマッチする求人を紹介 ・業界や企業に精通したアドバイザーがキャリアアドバイスを実施	公式サイト
ロバート・ウォルターズ	・外資系求人に特化した転職エージェント ・ハイクラスポジションに強みがあり、高収入が期待できる ・求職者の経歴や希望に合わせた求人を提案してくれる	公式サイト
マイケル・ペイジ	・20年以上の実績を誇る外資特化の転職エージェント ・各業界に精通したコンサルタントがキャリアアドバイスを実施 ・世界36国に140支店を保有しており、グローバル求人に強い	公式サイト
ランスタッド	・年収800万円以上の外資系を含むハイクラス求人を多数保有 ・業界ごとの知識を持ったアドバイザーがキャリアアドバイス ・好条件の非公開求人が豊富	公式サイト
type転職エージェントハイクラス	・60%以上の案件が非公開の高待遇求人 ・転職経験者が体験にもとづいたキャリアカウンセリングを実施 ・国家資格のキャリアコンサルタント保有者が在籍	公式サイト
JACリクルートメント	・管理職や専門職などのハイキャリアに特化 ・各業界に精通した約1,400名のコンサルタントが在籍 ・全体の75%以上が高待遇の非公開求人	公式サイト
アクシスコンサルティング	・マネージャー以上の転職に強み ・77%が非公開求人で高収入を実現可能 ・平均3年間の長期的なキャリア相談ができる	公式サイト
アンテロープ	・不動産金融やコンサルティングファームなどの専門領域に詳しいアドバイザーが在籍 ・ケース面接やモデリング試験など特殊な面接対策を実施 ・長期的なフォロー環境で安心して利用できる	公式サイト
ヘイズジャパン	・50年以上の実績から優良企業とのコネクションが強い ・外資系やグローバル企業の求人が特に多い ・業界や職種を問わず豊富な求人を取り扱っているので希望を叶えやすい	公式サイト

転職エージェントを利用する際は、複数のサービスに登録することがおすすめです。複数のサービスを利用することで、アドバイザーから異なる視点のアドバイスを受けられます。

各エージェントは独自の求人情報を持っているので、希望やスキルに見合う仕事を探すためにもあわせて利用することが効率的です。

この記事では外資におすすめの転職エージェントと転職のコツを紹介していくので、参考にしてみてください。気になるエージェントがあれば気軽に相談してみましょう。

外資向け転職エージェントの選び方｜5つのポイントを解説

外資系企業への転職エージェントを選ぶ際は、確認すべきポイントを押さえることが大切です。

それぞれのポイントについて確認していきましょう。

外資への専門性の高さ

外資系企業の特性を理解しているエージェントを選ぶことで、希望の仕事に出会える確率を上げられます。外資系企業には一般企業とは異なる独特の文化や考え方が存在するためです。

たとえば、外資系企業では英語のコミュニケーション能力はもちろんのこと、グローバルな視点も必要です。内情を理解した外資専門のエージェントであれば、企業が求める人材と求職者のスキルを照らし合わせてマッチする仕事を紹介してくれます。

特化型のエージェントは、応募者のアピールポイントを的確に引き出してくれることも魅力です。業界別のトレンド把握や企業ごとのニーズにも柔軟に対応してもらえます。

自分に合う企業への転職を実現するためにも、外資への専門性が高いエージェントを選びましょう。

求められる経験年数との合致度

エージェントを利用して転職する際は、対応可能な経験年数にも注目しておきましょう。外資系企業では、3年以上の経験があれば転職の選択肢が増えます。

特に中堅や上級ポジションでは、経験をもとにした特定の業績やスキルを持っているはずです。ビッグデータや統計分析の知識などがある場合は、特化型のエージェントのほうが好条件の仕事が見つかる可能性が高いです。

一方、経験年数がまだ少ない場合は、総合型のエージェントを利用することで自分にあった求人を見つけられる可能性があります。

新卒や若手向けのポジションであれば実務経験が少なくても応募できることが多いので、どのような年代や層をターゲットにしたエージェントなのか確認することが大切です。

自身の経験やスキルにあわせて、適切なエージェントを選択しましょう。

非公開求人の豊富さ

転職エージェントを利用する際は、非公開求人の取り扱い状況も注目すべきポイントです。外資系企業は、重要ポジションの秘匿性を保つために、非公開求人として募集しているケースがあります。

応募が殺到する人気職種や高収入の求人も非公開にされていることが多いため、非公開求人が多いエージェントのほうが高待遇求人に出会いやすいといえます。また、一般公開の求人より競争倍率が低いこともメリットとして挙げられます。

非公開求人が多いエージェントほどチャンスが広がりやすくなるので、取り扱い数についても注目してサービスを選びましょう。

サポート体制

エージェントを選択する際は、サポート内容を確認することが大切です。各エージェントでは、転職活動を円滑に進めるために以下のような選考対策を実施しています。

• 求人紹介
• キャリア相談
• 履歴書や職務経歴書のアドバイス
• 業界別のニーズにあわせた面接対策
• 内定後の条件交渉など

特化型のエージェントでは、外資系企業を希望する人に向けて、英語での面接練習も実施してくれることがあるので、より実践的な対策が可能です。また、エージェントによっては求人紹介後も定期的な面談を行ってくれることもあるので、働き始めてからの不安も払拭できます。

エージェントに相談するときは、受けられるサポート内容にも注目し、安心して利用できるサービスなのか確認しておきましょう。

利用者の実績と評判

エージェントが提供している求人内容だけでなく、利用者の実績や評判も大切なポイントです。実際に利用した人の口コミを確認することで、相談後のイメージが湧きやすくなります。

特に、外資系企業を希望するユーザーが、そのエージェントを通してどのような転職に成功したのか確認しておきましょう。

自身の希望や境遇に似た方の成功体験を参考にすることで、自分にあったエージェントを選択できます。

企業側の視点で見ても、掲載コストを抑えたい思惑があるため、実績豊富なエージェントに求人を依頼することが多いです。

希望条件にあった求人を探すためにも、公式サイトの実績やSNSなどの口コミに注目してエージェントを選びましょう。

外資におすすめの転職エージェント

外資系企業への転職を目指す場合、業界に強いエージェントを選択しましょう。特に、専門性が高い転職エージェントは業界ニーズにもどづいた求人を提案してくれるので、相談することがおすすめです。

ここでは、外資を希望する方におすすめの評価の高い転職エージェントを紹介します。気になるエージェントは登録して、求人情報やサポート内容を比較してみてください。

エンワールド

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
設立年度	1999年
求人対応エリア	全国
取扱い職種	経理・会計、人事・総務、法務・コンプライアンス、サプライチェーンマネジメント
おもな特徴	・外資系や日系グローバル企業の求人が10,000件以上  ・今後のキャリアをヒアリングして求人を紹介 ・業界や企業に精通したコンサルタントが在籍
おもなサポート内容	・個人に合わせた求人提案 ・キャリアプランの相談 ・志望動機などの明確化
公式サイトURL	エンワールド公式サイト

エンワールドは、年収1,000万円以上のハイクラス求人に強みを持つ転職エージェントです。

入社後の活躍に焦点を当てたアドバイスを行っており、求職者のスキルや希望について細かくヒアリングしたうえで求人を紹介してくれます。

日本国内に存在する外資系企業のうち、約87%以上と取引しているため、条件にマッチする求人に出会える可能性が高いです。ITや製薬、金融など対応している業界も多岐にわたっています。

また、面接対策やキャリアプランの相談も実施しているので、長い目で見たキャリア設計ができる点も魅力として挙げられます。

ロバート・ウォルターズ

運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
設立年度	1985年
求人対応エリア	全国
取扱い職種	ITエンジニア、営業、人事、秘書、コンサルタント、ヘルスケア、法務、監査、医薬・製薬など
おもな特徴	・外資系案件に特化 ・ハイクラスポジションに強み ・経歴や希望に合わせた求人を提案してくれる
おもなサポート内容	・英語でのレジュメ作成をサポート ・面接対策 ・求人紹介
公式サイトURL	ロバート・ウォルターズ公式サイト

ロバート・ウォルターズは、外資系企業の転職に特化したエージェントで、高年収案件が豊富です。各業界のエキスパートが在籍しており、専門知識を活かしたキャリアアドバイスを受けられます。

選考対策の充実度も高く、英語力を活かしたレジュメ作成や面接対策も得意としています。英語対策に特化したエージェントを利用したい方は相談してみてください。

また、ロバート・ウォルターズは正社員だけでなく、派遣社員や契約社員などの求人も取り扱っているので、個人の希望に合わせた働き方を実現できます。さまざまな求人から自分にあった働き方を選びたい方も登録してみましょう。

マイケル・ペイジ

運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
設立年度	1976年
求人対応エリア	全国、海外
取扱い職種	アカウントマネージャー、経理マネージャー、監査、ビジネスアナリスト、ジェネラルマネージャー、ヘルプデスク、マーケティングアシスタント、マーケティングディレクター、マーケティングマネージャーなど
おもな特徴	・20年以上の実績を誇る外資特化の転職エージェント ・各業界に精通したコンサルタントが在籍 ・世界36国に140支店を保有
おもなサポート内容	・書類添削 ・日程の調整 ・面接対策
公式サイトURL	マイケル・ペイジ公式サイト

マイケル・ペイジは、外資系やグローバル企業の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

1976年にイギリスで誕生し、2001年に東京オフィスを設立してから20年以上の実績があるため、外資求人の傾向や対策を熟知しています。

また、マイケル・ペイジのエージェントはITや営業などの業界ごとに14チームに分かれており、それぞれ独自のコネクションで希望にあった求人を紹介してくれることも魅力です。

各業界の専門性が高く、英文履歴書の執筆方法や英語の面接対策なども実施しています。

アージスジャパン

運営会社	株式会社アージスジャパン
設立年度	1997年
求人対応エリア	全国、海外
取扱い職種	管理部門、SCM・事務・秘書・翻訳、営業・営業企画・営業管理職、店舗・販売・MD・サービス関連、マーケティング・企画・広報、クリエイティブなど
おもな特徴	・25年以上の実績がある外資系企業特化の転職エージェント ・1,000万円以上の非公開求人が豊富 ・個人にあわせたキャリアプランを提案
おもなサポート内容	・個別のキャリアカウンセリング ・応募書類の添削や面接対策 ・入社後の定期的なフォローアップ
公式サイトURL	アージスジャパン公式サイト

アージスジャパンは、1997年に設⽴されてから25年以上の実績がある転職エージェントです。豊富な経験をもとに、外資系企業との強いコネクションを活かしたサービスを提供しています。

年収1,000万円以上の非公開求人を多数保有しており、ハイクラス人材に向けた選択肢が豊富なことが魅力です。

各業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍しており、将来のビジョンをもとに個別のキャリアプランを提案してくれます。

実績とサポート体制の両面において質が高いため、外資系企業へのハイクラス転職を目指す方におすすめのエージェントです。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
設立年度	2007年8月
求人対応エリア	全国、海外
取扱い職種	経営・管理・人事、営業・サービス、マーケティング・広告、IT・ゲーム・デザイン、コンサルタント・専門職、金融、建設・不動産、メディカルなど
おもな特徴	・ハイクラス特化の求人サイト ・業界最大規模の求人数を保有 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取れる
おもなサポート内容	・求人の紹介 ・スカウトの受信 ・ヘッドハンターによる条件交渉も対応してもらえる可能性あり
公式サイトURL	ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、ハイラクス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。経営幹部や管理職などの募集が豊富で、外資系企業のハイクラス求人も取り扱っています。

ビズリーチで扱う求人は3分の1以上が年収1,000万円を超えているため、キャリアップを目指したい方に登録がおすすめです。

経歴やスキルを登録しておくことで希望にマッチするスカウトが届く可能性があるので、エージェントとあわせて利用してみましょう。

ランスタッド

運営会社	ランスタッド株式会社
設立年度	1980年8月
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	経営・管理職、事務・管理部門、営業、マーケティング・販促・企画、コンサルタント・士業（弁護士、会計士、税理士など）、Web・クリエイティブ、ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）など
おもな特徴	・年収800万円以上のハイクラス求人が多数 ・業界ごとの知識を持ったコンサルタントが在籍 ・非公開求人が豊富
おもなサポート内容	・履歴書や職務経歴書の添削 ・一人ひとりにあわせたキャリアカウンセリング ・模擬面接
公式サイトURL	ランスタッド公式サイト

ランスタッドは、特に外資系企業への転職に強みを持ったハイクラス向け転職エージェントです。年収800万円以上の求人を多く揃えており、外資系やグローバル企業に特化しています。

また、ランスタッドは80%以上の求人が非公開になっていることも特徴です。非公開案件は応募が殺到する好条件であることが多く、秘匿性を保つためにも公開されないようになっています。

キャリアコンサルタントが経験やスキルをもとに高収入の求人を紹介してくれるので、キャリアアップを目指す方は利用してみましょう。

type転職エージェントハイクラス

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
設立年度	1993年
求人対応エリア	全国および海外
取扱い職種	管理・マーケティング・経営、Webエンジニア・クリエイター、システムエンジニア、営業、専門職、事務・オフィスワーク、専門職など
おもな特徴	・60%以上の案件が非公開 ・転職経験者によるキャリアカウンセリングを実施 ・国家資格であるキャリアコンサルタントの保有者も在籍
おもなサポート内容	・書類添削 ・模擬面接 ・大手やベンチャーなどからマッチする求人を提案
公式サイトURL	type転職エージェントハイクラス公式サイト

type転職エージェントハイクラスは、大手のリーダーポジションやベンチャーの役員職など、ハイクラスに特化したエージェントです。

エグゼクティブ職に強く、1万件以上の求人のなかには、外資系企業からの募集も多数存在します。豊富な求人数から自身のスキルや実績にマッチする仕事を選択できることがメリットです。

また、type転職エージェントハイクラスでは、キャリアアップを目指す求職者に模擬面接や書類添削なども実施しています。細かいアドバイスを受けながら選考を進められるため、内定率アップを実現できます。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立年度	1988年3月7日
求人対応エリア	全国、海外
取扱い職種	経営幹部、管理部門、IT、医療、金融など
おもな特徴	・管理職や専門職に特化した転職エージェント ・約1,400名の各業界に精通したコンサルタントが在籍 ・が全体の75%以上が非公開求人
おもなサポート内容	・経験や希望に寄り添った求人紹介 ・応募書類の指導 ・面接対策
公式サイトURL	JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、管理職や専門職特化の転職エージェントです。求職者の経験や目標にあわせて求人を紹介してくれるので、ハイクラスの転職を目指している方におすすめします。

設立した1988年から現在まで約43万人の支援実績があり、高収入を希望する外資系企業経験者も納得のいく転職を実現できます。

転職を実現した後もキャリアについて相談が可能なので、長期的なアドバイスを受けたい方は一度相談してみましょう。

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
設立年度	2012年10月1日
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	営業職、企画・マーケティング、IT関連職、コンサルタント、クリエイティブ職、金融専門職、医療・福祉関連職、エグゼクティブポジションなど
おもな特徴	・ハイクラスやエグゼクティブに特化した転職サービス ・企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる ・AI技術を駆使した求人提案が強み
おもなサポート内容	・スカウト機能による企業やヘッドハンターからのオファー ・求人の紹介 ・ヘッドハンターが年収や条件を交渉
公式サイトURL	リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、豊富な求人情報を活かしたスカウト型のサービスが特徴です。職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

経験や能力、希望条件などを選ぶだけでレジュメが完成するので、時間がない方にもおすすめです。

また、スカウトのなかから気になった求人に返信をするだけで応募が完了するので、利用しやすい仕様になっています。

エージェントと併用することで思わぬ求人に出会える可能性があります。あわせて登録しておきましょう。

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
設立年度	2002年4月
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	コンサルティング、管理職など
おもな特徴	・マネージャー以上の転職が得意分野 ・77%が非公開求人で競争が少ない ・平均3年間の長期的なキャリア支援を重視
おもなサポート内容	・経験や考え方にマッチしたキャリアアドバイス ・書類作成の指導 ・面接対策
公式サイトURL	アクシスコンサルティング公式サイト

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界特化の転職エージェントで、これまでに5,000人のコンサルタントを支援してきた実績があります。

取り扱っている求人のなかには、外資系コンサルティングファームも存在するため、提案力や英語力を活かしたい方におすすめです。

アクシスコンサルティングは全体の77%が非公開求人であり、高収入で応募が多数寄せられるハイクラス求人も取りそろえています。外資系企業のコンサルタントとしてキャリアアップしたい方は登録してみましょう。

アンテロープ

運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
設立年度	2002年4月
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	金融、コンサルティングなど
おもな特徴	・それぞれのコンサルタントが不動産金融やコンサルティングファームなどの専門領域を持つ ・ケース面接やモデリング試験への対策を実施 ・長期的なフォロー環境を構築
おもなサポート内容	・書類選考や筆記試験、面接などの対策 ・希望を踏まえた求人の紹介 ・担当コンサルタントとのキャリアミーティング
公式サイトURL	アンテロープ公式サイト

アンテロープは、金融業界やコンサルティング業界に特化しています。不動産金融や戦略系コンサルタントなどの求人が業界トップクラスであることに加えて、専門性が高いのも特徴です。

ケース面接やモデリング試験などの特殊な面接への対策も実施しているので、内定率を向上させたい方は相談してみましょう。

企業に入社することがゴールではなく、先を見据えたキャリアアドバイスを取り入れているので、初めての転職の方でも安心して利用できます。特に、外資系投資銀行を目標に転職活動を進めている方におすすめです。

ヘイズジャパン

運営会社	ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
設立年度	2001年8月
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	IT、製造業、金融業など
おもな特徴	・50年以上の実績を持つ転職エージェント ・外資系やグローバル企業の求人に特化 ・業界や職種を問わない豊富な求人を取り扱い
おもなサポート内容	・一人ひとりにあった求人紹介 ・市場分析レポートや年収査定ツールの導入 ・内定後のアフターフォロー
公式サイトURL	ヘイズジャパン公式サイト

ヘイズジャパンは、50年以上の実績を持つ人材紹介サービスです。長年の経験をもとにした企業とのコネクションで、一人ひとりにあった求人を紹介してくれます。

特に外資系や日系グローバル企業への転職支援に長けており、英語力を活かせる求人が多くあります。また、英語での選考対策も実施しているため、内定率を上げるための実践的な対応が可能です。

長年の実績から市場分析レポートや年収査定ツールなども提供されているので、外資系企業へのハイクラス転職を目指している方はサービスを体験してみましょう。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
設立年度	1989年6月15日
求人対応エリア	全国対応
取扱い職種	営業職、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス職、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、金融系専門職など
おもな特徴	・求人数が業界最大規模 ・専門のキャリアアドバイザーによる転職アドバイス ・未経験者に向けた求人も豊富
おもなサポート内容	・面接対策 ・経験や要望にあわせた求人紹介 ・応募種類の添削
公式サイトURL	doda公式サイト

dodaは、転職業界において最大級の求人数を取り扱っている転職エージェントです。10万件以上の求人のなかには、外資系企業からの募集も多く含まれています。

専任のキャリアアドバイザーが各求職者に合わせた書類添削や面接対策などを行ってくれるので、高い選考通過率を実現しています。

業界や職種が豊富で転職の幅を広げられるので、外資に特化したエージェントとあわせて利用したい転職サービスです。

転職エージェントを使うべき理由・メリット

転職市場には多くの求人が存在するので、転職エージェントを利用して効率化を図ることがおすすめです。転職エージェントを利用することで、以下のようなメリットを得られます。

求人紹介のほかにもさまざまなメリットがあるので内容を確認していきましょう。

求人を選定しやすい

転職エージェントを利用すると、求人を選定しやすくなります。

エージェントは自身の市場調査をもとに、求職者に適した企業を推薦してくれることが特徴です。業界のトレンドを把握しているため、成長が見込まれる企業やスキルにあった求人をピックアップします。

さらに、企業文化や職場環境についての深い理解を持ち、求職者の希望に応じた選択肢を示してくれます。結果として、応募書類の作成や面接準備においても、自身の強みを最大限に引き出すことが可能です。

一人で応募先の選定を進めるよりも転職活動が効率的に進み、短期間での転職が実現します。

選考対策に応じてくれる

転職エージェントは選考対策にも応じてくれます。各企業の選考基準や面接方法を熟知しているため、実践的な対策をしてもらえることが魅力です。

また、エージェントによっては英語での模擬面接も実施してくれます。面接練習のあとはフィードバックも受けられるので、対策を磨いて内定率を上げられます。

面接の他にも、履歴書や職務経歴書の添削についてアドバイスを受けられるので、アピールポイントを余すことなく伝えられる点がメリットです。

面談や書類の通過率を少しでも上げたい方は、エージェントに相談することがおすすめです。

業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーに相談できる

転職エージェントを利用することで、業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーに相談できます。特に外資系企業は労働市場が変動しやすく、最新情報が求められる分野です。

エージェントは、リサーチした知識をもとに市場動向を解説してくれます。たとえば、特定の業界における職種の需要や年収相場など、重要な情報を提供してもらえるのです。

また、アドバイザーから自身のキャリアプランに関するアドバイスを受けることで、戦略的に今後のキャリアを考えることが可能です。

さらに、エージェントは定期的に業界セミナーや勉強会を開催し、最新の業界情報を共有してくれます。転職活動を行ううえで非常に価値のある情報を得られるでしょう。

相談することで希望のキャリアが見えてくることもあるので、すぐに転職する気がなくてもサービスを利用してみることがおすすめです。

一般に公開されていない独自求人に出会える

転職エージェントを通じて、一般に公開されていない独自求人に出会えます。非公開求人は、通常の転職サイトには掲載されず、エージェント経由でのみ入手可能です。

企業は、経営に関わるポジションや高待遇の人材確保に向けて非公開で採用活動を行います。

エージェントは非公開求人を求職者に直接紹介してくれるので、内定できれば高確率で収入アップやキャリアップにつなげることが可能です。

• 新規事業立ち上げに伴う重要なポジション
• 急成長中の企業の好条件求人

こうした秘匿性の高い求人に出会いたい方は活用必須といえます。

独自求人に応募することには他の求職者との競争を避けられるというメリットもあります。高収入やリモートなど有利な条件で希望のポジションを獲得できる可能性が高まるでしょう。

スケジュール管理を代行してくれる

転職エージェントはスケジュール管理も代行してくれます。転職活動は多忙なビジネスパーソンにとって負担となることが多いので、スケジュール管理の代行は大きなメリットです。

エージェントは、企業との面接や締め切りなどの重要な日程を調整してくれます。具体的には、複数企業の面接日程を調整して最適なスケジュールを提案します。

転職に必要な時間を省き、転職活動に専念することが可能です。さらに、急な面接日程の変更にも対応してくれるため、ストレスなく活動を進められる点もうれしいポイントだといえます。

仕事の合間に転職を成功させたい方にはエージェントの利用がおすすめです。

外資に強いエージェントを賢く利用する方法

外資系企業への転職でエージェントを利用する際は、以下のポイントを把握しておきましょう。

エージェントを賢く利用する方法についてそれぞれ解説します。

これまでのキャリアと今後の目標を整理しておく

エージェントを利用する際は、自分のキャリアと目標を明確にすることが大切です。

転職エージェントに依頼すると、これまでの経験やスキルをもとに求人を紹介されます。履歴書や職務経歴書の準備を事前に進めておくとスムーズに転職を進められます。

また、転職後に達成したい目標を整理することで、担当するキャリアコンサルタントに明確な方向性を示すことが可能です。

たとえば、外資系企業で経営企画に携わりたい場合は、リーダーシップや市場調査のスキルをアピールするように対策してもらえます。

自分にあった求人を紹介してもらえるように、自己分析とキャリアの棚卸しを実施しておきましょう。

アドバイザーとの相性を確認する

エージェントに相談する際は、複数回の面談を通じて、その人柄やコミュニケーションスタイルを判断してみましょう。特に初回面談で感じたコンサルタントの雰囲気やアドバイスの正確性に注目することが大切です。

たとえば、外資系企業の市場特性や企業文化について、どこまで理解しているかを尋ねてみると良いでしょう。優秀なエージェントは、業界の動向を踏まえたうえでキャリアのアドバイスを行ってくれます。

アドバイザーが信頼に値するのか自身の目で判断する必要があるので、違和感を覚えた場合は遠慮せずに変更を申し出ましょう。

業界や企業特有の対策を依頼する

外資系企業の文化や選考プロセスは、日本企業とは異なる場合が多いです。したがって、その特性に合った対策が必要となります。

転職エージェントは、業界や企業特有の選考基準について深い理解を持っています。

たとえば、英語の面接対策や海外のビジネス習慣についてのアドバイスを受けることで、気になる企業の選考を有利に進めることが可能です。

また、特定の企業での面接官の傾向や対策方法を依頼することも、転職成功の鍵となります。

このように、具体的な業界・企業の情報をもとにした対策を行うことで、万全の準備が可能です。自信を持って選考に臨めます。

複数のエージェントを利用する

複数のエージェントを利用することで、転職の選択肢を広げられます。エージェントはそれぞれ異なる求人を保有しているため、併用することでより多くの情報を集めることが可能です。

特に外資系企業を目指す場合、各エージェントが持つ独自の市場分析が役立ちます。

「コンサル業界に強いエージェント」や「AIなどの先端テクノロジーに強いIT業界専門のエージェント」などが存在するので、自身のキャリア設計にあわせて相談してみましょう。

複数の視点から情報が集まることで、転職活動の選択肢が広がり理想の職場を見つけやすくなります。

さまざまなキャリアコンサルタントからアドバイスを受けることで将来設計のブラッシュアップもできます。エージェントを選ぶ際は、特定の領域に強いサービスを複数利用することがおすすめです。

外資の転職に成功するコツ

外資系企業への転職を進める場合、以下のコツを理解することで成功率を上げられます。

転職後のミスマッチを減らして納得のいく結果になるように、それぞれのコツを把握しておきましょう。

外資系企業の文化と働き方の理解

外資系企業の文化を理解することが転職成功の鍵です。外資系企業では、オープンなコミュニケーションが重視される文化があります。

空気を読むことよりも自分の主張をハッキリ伝えるフラットな組織構造が特徴です。結果重視の風土があり、具体的な数値目標の達成が求められます。

多国籍のチームで働く機会も多いので、異文化への理解が必要です。企業文化を理解し、早期に適応することで、職場での信頼を得やすくなります。

外資系企業に転職する際は、あらかじめその文化や働き方を十分に理解しておきましょう。

自分のスキルと実績の明確化

外資系企業への転職では、自分のスキルと実績を具体的に示すことが大切です。

外資系企業では、具体的な成果が重視されます。過去の成功事例を数値やデータで整理し、面接や選考書類を通してアピールできるようにしておきましょう。

たとえば、前年比20%の売上増達成といった具体例を挙げることで信頼性を高めることが可能です。応募先企業が求める人物像を意識し、自身の経験を強くアピールする必要があります。

英語力の向上

外資系企業で働く場合、英語力は欠かせないスキルです。特に会話能力やビジネス文書作成能力が重視されます。

外資系企業内では、会議やプレゼンテーションで英語を使用する機会が多々あるため、自信を持って発言する準備が必要です。

英会話教室やオンライン学習を利用し、定期的に英語で会話する機会を設けましょう。

また、業界特有の専門用語に慣れることも、企業文化に適応するために役立ちます。たとえば、外資IT業界ではノルマのことをQuota （クォータ）と呼ぶなど、独自の文化があります。

語学力の向上は外資系企業での職務だけでなく、選考でもプラスに働くため積極的に取り組むことが望ましいです。

転職エージェントの登録方法と利用の流れ

転職エージェントを利用することは、効果的な転職活動の第一歩です。各ステップを理解し、スムーズな転職を目指しましょう。

外資の転職に関するよくある質問

外資系企業への転職について、よくある質問に回答していきます。不安なことがある方は事前に払拭しておきましょう。

外資に強いエージェントのサポートで理想のキャリアを実現しよう

外資系企業へ転職する場合、面接対策や書類添削などがあるエージェントを利用することで成功率を上げられます。

外資系企業への転職を希望する方には以下のエージェントがおすすめです。

• 【全業界に強い転職エージェント】
  ・エンワールド
  ・ロバート・ウォルターズ
  ・マイケル・ペイジ

• 【IT業界に強い転職エージェント】
  ・ランスタッド
  ・type転職エージェントハイクラス
  ・JACリクルートメント

• 【コンサルタント業界に強い転職エージェント】
  ・アクシスコンサルティング
  ・アンテロープ
  ・ヘイズジャパン

外資の転職を目指す際は、エージェントに相談することがおすすめです。業界特有の文化や選考基準に精通したエージェントを利用することで、転職後のミスマッチを避けられます。

エージェントを利用しない場合、高収入を実現できる非公開求人にも応募できなくなってします。エージェントで面接や書類対策を実施してもらうことで選考を有利に進められるので、積極的に相談してみましょう。

外資に強い転職エージェントでキャリアアップを目指してみてください。