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【MS Agent（MS-Japan）】（公式：https://www.jmsc.co.jp/）
MS Agentの評判は良い？
MS Agentの強みはなに？
この記事では「MS Agent（MS-Japan）」のメリットや利用者の評判、向いている人と向いていない人の特徴などを解説していきます。
結論、MS Agentは「連絡が迅速で転職を円滑に進められた」「キャリアアドバイスが専門的でサポートが手厚い」などの評判があり、利用者から高い評価を獲得しています。
このような特徴から、MS Agentは以下のような人におすすめです。
MS Agentでは以下のような求人を取り扱っています。ほかにも数多くの非公開求人がありますが、まずは公式サイトで公開求人などをチェックしてみてください。
また、管理部門や士業の経験がある方は、以下のようなエージェントとの併用もおすすめです。エージェントごとに取り扱う求人が異なりますし、アドバイスも異なります。転職活動をより満足いくものにするためにも、転職エージェントは併用しましょう。
| サービス名 | 公式サイトURL | 公開求人 | 非公開求人 | 取扱求人 |
|---|---|---|---|---|
| MS Agent | https://www.jmsc.co.jp/ | 10,761件 （全体の1割） | 全体の9割 | 経営企画などの管理部門職、経理、財務、人事、総務、法務、内部監査、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士、行政書士など |
| BEET-AGENT | https://beet-agent.com/ | 1,313件 | 約4,000件 | 経営企画、総務、法務、経理・財務、人事・労務、広報・PR、IR、内部監査・内部統制、CXOなど |
| JACリクルートメント | https://www.jac-recruitment.jp/ | 非公開 | 非公開 | 経営幹部、管理部門、IT、医療、金融など |
| ヒュープロ | https://hupro-job.com/ | 12,067件 | 非公開 | 税理士・税務、公認会計士、社会保険労務士、弁護士、経理、財務、人事・労務、法務・知財、CFO、M&A・FASなど |
| doda | https://doda.jp/ | 254,651件 | 非公開 | 企画・管理、営業職、事務・アシスタント、販売・サービス職、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、金融系専門職など |
| リクルートエージェント | https://www.r-agent.com/ | 507,402件 | 410,823件 | 営業・販売、経営・企画、マーケティング、事務系(経理・総務・人事)、IT・エンジニア、電気・機械、科学エンジニア、医療・医薬品、化粧品、コンサルタント、建築・土木技術など |
各エージェントが向いている人の特徴は以下のとおりです。
この記事ではMS Agentの特徴や利用者の声について解説しますので、まずはMS Agentについて理解を深めていきましょう。他のエージェントについてさらに知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
管理部門や士業に特化した「MS Agent（MS-Japan）」の特徴について、以下3つの視点から解説していきます。
ハイクラス人材の転職では、エージェントに相談して自分に合った求人を探すことをおすすめします。MS Agentの基本的な情報やサポート内容などを確認していきましょう。
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 対応エリア | 全国対応 |
| 取扱う求人の種類 | 経営企画などの管理部門職、経理、財務、人事、総務、法務、内部監査、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士、行政書士など |
| 公開求人数 | 全体の1割 10,761件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 全体の9割 （※2024年12月時点） |
| 公式サイトURL | https://www.jmsc.co.jp/ |
MS Agentは、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。10,000件以上の求人を保有しており、ハイクラス人材の希望にあわせてぴったりの仕事を紹介してくれます。
転職市場で35年以上の実績があり、各企業とのコネクションが強いため、求められる人材像や業界の動向を把握していることも特徴です。
これまでの実績で蓄積されたノウハウにより、面接対策や書類添削など内定率を高める支援をしてくれます。
取り扱っている求人は経営企画や内部監査、経理、財務など多岐にわたっているため、管理部門や士業での転職を成功させたい方には利用をおすすめします。
| 職種 | 公開求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 3,208件 |
| 人事・総務 | 2,466件 |
| 法務 | 1,312件 |
| 経営企画・内部監査 | 1,015件 |
| 広報IR・マーケ・購買 | 280件 |
| 秘書・オフィスワーク | 177件 |
| 会計事務所・監査法人 | 1,837件 |
| 法律・特許事務所 | 271件 |
| 社会保険労務士事務所 | 164件 |
| コンサルティング | 589件 |
| 金融 | 169件 |
| 外資・グローバル企業 | 307件 |
| 役員・その他 | 55件 |
MS Agentでは、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画・内部監査などの求人が特に豊富です。
また、コンサルティングや外資・グローバル企業の求人も多数扱っているため、提案力や英語力を活かして転職をしたい方にも利用をおすすめします。
上記の公開求人数は全体の1割程度なので、より具体的な情報が知りたい方は相談して非公開求人も紹介してもらいましょう。
なかにはMS Agentのみ取り扱っている高収入の独自求人もあります。キャリアアップを目指している方はアドバイザーに自身のスキルや希望を伝えて、アドバイスを受けてみてください。
MS Agentでは、希望に沿った求人紹介以外にもさまざまなサポートを実施しています。企業との年収交渉や選考日程の調整などを担当してくれるため、転職活動で生じるストレスを軽減できるでしょう。
他にも、業界特有の面接対策や書類の添削などを行ってくれます。各企業が求める人材像やトレンドを把握したキャリアアドバイザーから具体的なアドバイスを受けられるため、一人で対策するよりも内定率を向上させられます。
初めて転職活動をする方や面接での質疑応答に不安を抱いている方には、MS Agentを利用しての転職活動がおすすめです。
また、MS Agentでは転職相談会やセミナーも定期的に実施しているため、管理部門や士業の転職について情報収集をしたい方は参加してみてください。
エージェントを利用して転職活動をする際は、サービスの具体的な口コミも参考にすることが大切です。事前に評判をチェックしておけば、利用する際に気をつけるべき点も把握できます。
ここからは「MS Agent（MS-Japan）」の悪い評判や対策を解説していきます。
口コミのなかには、MS Agentを利用している際に、求人の紹介が来なくなったという意見がありました。エージェントはさまざまな採用企業や求職者に対応しているため、繁忙期など忙しい場合は連絡を失念してしまうことがあります。
連絡が滞った場合は、求職者側からも積極的にアプローチすることが大切です。希望年収や職種など、事前に伝えた条件にマッチする求人がないか定期的に聞いてみましょう。
転職に積極的であることがアピールできれば、優先して求人を紹介してもらえる可能性も高まります。求職者もキャリアアドバイザーとのコミュニケーションの質を意識して、エージェントを利用することが大切です。
なんとしても内定を受諾させようという感じにたじたじとなり、悩んだ末にやめてしまいました。条件についても、内定受諾するかしないかの場面にて、広告よりも50万円ほど低い年収額を提示してきて、申し訳ないですが腹が立ちました。仲介できれば、エージェントにはフィーが入るので私の人生なんてきっとどうでもいいんだろうなあ、と想像してしまいました。もっとも、友人はこちらでとてもよい感じの担当の方に恵まれたようで、担当にもよるのかと思います。ご参考になればと思い投稿いたします。
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転職エージェントは希望に沿った仕事を紹介してもらえることが魅力ですが、キャリアアドバイザーへの情報伝達が不十分だったり、相性が悪かったりすると条件にあわない求人を提案されてしまう可能性があります。
よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうためには、事前に自分の目標や希望条件をまとめて、アドバイザーに具体的に伝えることが大切です。収入の目安や将来的に目指したい役職などをていねいに伝えることで、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。
また、担当しているキャリアアドバイザーによっても対応の質に差が生まれることがあるので、話したときの雰囲気に違和感を覚えた場合は変更を申し出ましょう。
士業事務所だけでなく、会社の専門管理職の求人をもっと増やしてもらえたら、より利用しやすいと思います。
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MS Agentの口コミでは、士業事務所の求人に比べて専門管理職の求人が少ないという意見も見つかりました。
MS Agentでは、経理・財務などの管理部門や管理職の求人も取り扱っています。取り扱い数は増加傾向にあり、現在は10,000件以上の求人を保有していることが特徴です。
また、MS Agentは全体の9割が非公開求人であるため、希望に沿った求人がないか一度相談してみることをおすすめします。最初に相談した段階でマッチする求人がなくても、継続利用しているうちに紹介してもらえる可能性もあります。
エージェントと定期的に連絡をとりながら、希望にあった求人がないか確認してみましょう。
「MS Agent（MS-Japan）」について解説しましたが、ポジティブな評判も多数見つかりました。どのような感想が寄せられているのか確認していきましょう。
ある程度準備をしていたものの、実際に面接を受け始めたのは離職を決定してからでした。そのため内定を頂くまでの1か月で複数の企業を同時に進める必要がありましたが、企業担当の皆様から迅速にご連絡をいただき、スケジューリングもしていただいたため、円滑に転職活動を進めることができました。
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MS Agentでは、求人の紹介だけでなく、採用企業との面接調整や入社日の交渉なども代行してくれます。
自分で企業と連絡を取り合う必要がないため、現職の業務に集中できることがメリットです。離職を決定した後の引き継ぎなどで忙しい場合でも、転職のストレスを最小限にできます。
また、担当者がスケジューリングした情報をこまめに共有してくれることで、見落としを防げることも魅力です。複数の企業との面接が控えていても、安心して転職活動に臨めます。
忙しい方や時間がないなかで効率的に転職活動を進めたい方にとって、MS Agentのサポートは非常に役立つでしょう。
御社のお陰で自分が最も願っていたキャリアがスタートされたと言っても過言ではありません． カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました．それだけではなく、最後内定承諾になるまで、懸念点も含めてきちんと相談に乗っていただき感動です。 そして、何より最終面接直後にすぐフォローして頂けたので、時間を無駄にすることなく、とても安心でした。 心より感謝いたします。ぜひとも親友にも紹介していきたいと思います。
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MS Agentは、管理部門や士業に特化した転職エージェントとして35年以上の実績を誇っています。面接の傾向や業界トレンドに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、専門的なアドバイスを受けられることもメリットの1つです。
キャリアカウンセリングを通して自身の市場価値を把握できるため、どのような企業を目標にすべきなのか迷っている方でも、理想の求人を紹介してもらえます。
また、模擬面接や条件交渉などの充実したサポート体制を用意しているので、転職に不安がある方は相談してみましょう。
未就業の自分でも温かく接してくれてPCでの履歴書作成のサポート、自己PR書の作成のサポート、面接練習など沢山サポートして頂いて誠にありがとうございました。ms-japanを利用して優しく頼れる素敵な担当者様に出会えて本当に良かったです。
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口コミのなかには、サポートが充実しているという評判も見つかりました。
MS Agentでは、求人紹介以外にも、応募書類の添削や面接対策を実施してくれます。特に、採用企業との面接練習は一人では対策が困難なので、業界に精通したアドバイザーに相談すると良いでしょう。
キャリアアドバイザーは企業が求める人材のスキルや特徴を把握しているので、応募書類や面接でのアピール方法を教えてくれます。
また、面接で頻出する質問や回答についてもアドバイスを受けられるため、実践的な対策が可能です。管理部門や士業での内定率を少しでも上げたい方は、MS Agentに相談してみましょう。
「MS Agent（MS-Japan）」の評判から、以下のようなメリットがあることがわかりました。
ここからは、MS Agentが評価されている理由や具体的なメリットについて解説していきます。
MS Agentは管理部門や士業に特化したエージェントです。転職業界で35年以上の支援実績があるため、各企業と強いコネクションを築いており、高収入やキャリアアップを実現できる求人を多数保有しています。
経理や人事、法務、経理企画など取り扱っている求人が多岐にわたっており、管理部門や士業で経験を持つ人にあった仕事を紹介してもらえます。
業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、動向にあわせた面接対策や書類添削などを実施してくれることも魅力です。
初めての転職に不安を抱える方や転職活動を通してキャリアアップを目指す方は、利用してみることをおすすめします。
MS Agentでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが求人紹介を担当してくれます。希望年収や将来のビジョンをもとに求職者にあった求人を紹介してくれるので、転職後のミスマッチを減らすことが可能です。
一人で転職活動を行っていると、キャリアの目標や求める条件が定まりきらずに、応募する企業を選べないこともあります。また、客観的な視点がないことで自分にあわない企業を選んでしまうこともあるでしょう。
転職後にミスマッチに気付いてもすぐに職を変えることは難しいので、後悔しないためにも第三者からアドバイスを受けることをおすすめします。
業界に精通したプロのアドバイザーは、企業が求める人材や業界全体のトレンドなども把握しており、希望以上の求人を紹介してくれることもあります。
転職を有利に進めたい方は、MS Agentのようなサービスを積極的に利用してみてください。
MS Agentでは、以下のような転職サポートも求職者に提供しています。
応募書類の添削や面接対策などは選考を有利に進められるため、積極的に利用することがおすすめです。模擬面接の後にはフィードバックも受けられるので、実践的な対策で内定率の向上も期待できます。
また、MS Agentは年収などの条件交渉や面接日程の調整なども実施してくれることが特徴です。転職に必要な作業を引き受けてくれるので、利用者は現在の業務や転職先の選定などに集中できます。
少しでも転職活動を効率化してストレスを減らしたい方は、MS Agentに相談してみてください。
MS Agentは、保有している求人のうち90%が非公開です。非公開求人は、高収入で応募が多く見込まれる場合や経営に関わる重要なポジションで秘匿性を保ちたい場合などにエージェントに依頼されます。
一般的な求人よりも高待遇であることが多いため、非公開求人に応募できればキャリアアップのチャンスを広げられます。MS Agentは非公開求人の数が特に多く、収入アップやキャリアアップなど、理想の転職を実現しやすいことが大きな魅力です。
なかにはMS Agentのみ取り扱っている独自求人もあるので、どのような募集があるのか気になる方はエージェントに相談してみましょう。
非公開求人の数は、転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントの一つです。公開求人数だけでなく、非公開求人数もあわせて確認することをおすすめします。
MS Agentは、キャリアアドバイザーが転職のアドバイスを実施してくれるため、自分にあった求人を見つけやすいことが魅力です。求職者の目標や現在のスキルにマッチした求人を厳選して紹介してくれます。
また、面接対策や履歴書の添削などの実践的な支援体制も整っているので、現在よりも条件が良い企業に内定できる可能性が高いです。
取り扱っている求人のなかには、条件が良く応募が殺到するような非公開求人もあります。現在よりも収入を上げたい方はMS Agentに登録して、自分にあった求人を紹介してもらいましょう。
管理部門や士業に強い転職エージェントとして高い評価を受けている「MS Agent（MS-Japan）」ですが、デメリットも存在します。
メリットだけでなく、それぞれのデメリットについても把握しておきましょう。
MS Agentは全国の求人を取り扱っていることが特徴ですが、主な求人は東京周辺や大阪などの主要都市での募集です。
地方の求人を探している方にとっては、自分にあった募集が見つからない可能性があります。
ただし、MS Agentは公開されている10,000件以上の求人以外にも、多数の非公開求人を扱っています。非公開求人は全体の9割を占めているため、相談することで地方の求人を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。
まずは公式サイトで希望する地域の求人がないか確認し、見つからない場合はエージェントに直接相談してみましょう。すぐには見つからなくても時間の経過とともに募集が集まるケースもあるので、まずは気軽に利用してみることがおすすめです。
MS Agentでは業界の動向やニーズを把握したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職を全面的にフォローしてくれます。
しかし、なかには自分とあわないキャリアアドバイザーがいる可能性があるため注意が必要です。転職エージェントを利用するときは、初回面談の際に担当のキャリアアドバイザーとの相性を確認しましょう。
主に確認したい項目は以下のとおりです。
エージェントと話した際に違和感を覚えた場合は変更を申し出ることも可能です。
初回面談以外にも、利用していて明らかに返信が遅い場合や希望にあわない求人を紹介される場合は、他のアドバイザーの意見を聞いてみましょう。
MS Agentは管理部門や士業に特化した転職エージェントであるため、経験が全くない場合は紹介を断られる可能性があります。
特に、経理・財務などの管理部門や税理士・会計士といった士業は専門的な知識が求められる分野です。
企業としても即戦力を求めてエージェントに依頼していることが大半なので、経験が浅い場合は求人を紹介してもらえないこともあります。業界未経験の場合は、実務経験を積んでからMS Agentを利用しましょう。
また、経験が浅い方は専門型のサービスではなく「リクルートエージェント」のような総合型の転職エージェントを利用することもおすすめです。総合型の転職エージェントでは、さまざまな業界の求人を取り扱っており、未経験にも柔軟に対応してもらえます。
「MS Agent（MS-Japan）」の評判やメリットなどを参考にすると、MS Agentが向いている人の特徴は以下のとおりです。
どのような人物が利用すべき転職エージェントなのか解説していきます。
MS Agentは、管理部門や士業の転職支援を強みとしています。経理・財務などの経験がある方や税理士・会計士などの資格を持っている方は自分にぴったりの求人を紹介してもらうことが可能です。
特に、業界で3年以上の経験がある即戦力の方は、非公開求人のなかからキャリアアップにつながる優良求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
MS Agentのような専門型のエージェントは業界の動向や企業の風土について理解が深いので、ていねいなキャリアアドバイスを受けながら転職に挑戦できます。
すぐに転職をする気がなくても、経験や希望を相談することで自身の市場価値や新しい視点に気づける可能性があるので、気軽に利用してみましょう。
転職に挑戦する方のなかには、今の仕事よりも収入をアップさせることを目標にしている人も多いでしょう。MS Agentで公開されている求人には、年収1,000万円以上の募集も多数あるため、収入アップを実現しやすいです。
キャリアアドバイザーによる書類添削や実践的な模擬面接を受けることで内定率を向上できるので、一人で転職を行うよりも収入アップを実現しやすい環境だといえます。
採用企業に対してエージェントからの収入交渉も対応してもらえるため、希望を伝えておけば目標の年収にマッチするようにサポートしてくれることもメリットです。
MS Agentは、管理部門や士業の経験がある人に向けて、さまざまなサポートを実施してくれます。具体的には、企業に提出する履歴書の添削や実際の面接に向けた模擬練習などです。
企業に対して自身のスキルをアピールするための方法や実践的な面接対策を施してくれるので、初めての転職で不安な方も高確率で内定を獲得できます。
ほかにも、採用企業との日程調節や条件交渉などに対応しているので、現職で忙しい方でもストレスなく転職を進められる点が魅力です。
転職に慣れていない方や手厚いサポートを受けながら理想の転職を目指したい方は、MS Agentなどの転職エージェントを利用してみましょう。
「MS Agent（MS-Japan）」では専門的なキャリアアドバイスが評価されている転職エージェントですが、以下のような方には向いていない可能性があります。
ここからは、MS Agentの利用が適さない人の特徴について解説していくので、自分が当てはまっていないか確認しておきましょう。
MS Agentは管理部門や士業に特化したエージェントであるため、別の業界への転職を希望している方は利用に適していません。
管理部門や士業の経験がある方で、ハイクラス転職を実現したい方はMS Agentの利用がおすすめです。
これから管理部門や士業への転職を目指している方は、まず実務経験を身につけるか関連する資格の取得を目指しましょう。基本的に、3年以上の実務経験や資格を持っていれば転職の幅が広がります。
MS Agentは、全国や海外への求人にも対応している転職エージェントです。ただし、保有している求人の多くは東京や大阪などの都市部が勤務地になっています。
これから地方へ移住する方や海外での勤務に挑戦したい方は、理想の求人が見つからない可能性があるので注意が必要です。
非公開求人や新規の求人情報で都市部以外の募集が見つかる可能性もあるので、管理部門や士業の経験がある方はまず登録しておきましょう。
登録しても地方や海外の求人が見つからない場合は、他エージェントも併用することがおすすめです。専門型と総合型のエージェントをあわせて利用することで選択肢の幅を広げられます。
MS Agentのような転職エージェントは、求職者の希望にあわせて求人を紹介してくれるため、キャリアアップを実現しやすいことが魅力です。
しかし、求人情報の提供や現状のヒアリングなどで頻繁に連絡が来る可能性があります。そのため、完全に自分のペースで転職活動をしたい人にとっては、ストレスに感じることもあるでしょう。
すでに理想のキャリアが定まっている方や転職に不安がない方は、エージェントを利用せずに自分で活動を進めることも一つの手です。
ただし、転職エージェントは求人紹介だけでなく、長期的なキャリアアドバイスや条件交渉など全面的なフォローをしてくれます。理想の転職を目指す方には利用することをおすすめします。
「MS Agent（MS-Japan）」のように管理部門や士業に強い転職エージェントは他にも存在するため、併用して転職の選択肢を広げることがおすすめです。
それぞれどのような転職エージェントなのか解説していきます。
| 運営会社 | 株式会社アシロ |
|---|---|
| 対応エリア | 北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、鳥取県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、宮崎県 |
| 取扱う求人の種類 | 経営企画、総務、法務、経理・財務、人事・労務、広報・PR、IR、内部監査・内部統制、CXOなど |
| 公開求人数 | 1,313件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 約4,000件（※2024年12月時点） |
| 受付時間 | 平日10:00 〜 19:00 |
| 公式サイトURL | https://beet-agent.com/ |
BEET-AGENTは、管理部門に特化した転職エージェントです。リーダーやハイクラス人材の転職支援に強みを持っており、業界の動向に詳しいキャリアアドバイザーが転職についてアドバイスをしてくれます。
エージェントが求職者のこれまでのキャリアや将来の目標を参考にして希望にあった求人を紹介してくれるため、転職後のミスマッチを防げることが魅力です。
2022年にスタートした転職エージェントですが、管理部門の人材に向けたサービスとして認知を広げており、2024年1月には4,500人以上の登録者数を獲得しています。経理・財務や法務などの優良求人を探している方は、登録しておきたい転職サービスです。
| 運営会社 | 株式会社JAC Recruitment |
|---|---|
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱う求人の種類 | 経営幹部、管理部門、IT、医療、金融など |
| 公開求人数 | 非公開 全体で約45,000件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 受付時間 | 平日9:30 ～ 17:30 |
| 公式サイトURL | https://www.jac-recruitment.jp/ |
JACリクルートメントは、管理職や専門職に強みを持った転職エージェントです。設立されてから30年以上の歴史があり、これまでに43万人以上の転職を支援してきた実績があります。
実績を積むなかで企業の採用担当とも強いコネクションを築いており、一般では公開されていない独自求人も取り扱っています。
コンサルタントは医療や金融などの各業界に精通しているため、実践的なアドバイスを受けられることもメリットです。外資系企業やグローバル企業の求人も豊富なので、英語力を活かしたいハイクラス人材にも利用をおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 取扱う求人の種類 | 税理士・税務、公認会計士、社会保険労務士、弁護士、経理、財務、人事・労務、法務・知財、CFO、M&A・FAS |
| 公開求人数 | 12,067件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 公式サイトURL | https://hupro-job.com/ |
ヒュープロは、士業や管理部門を得意とする転職エージェントです。特に税理士や会計士などの募集が多く、幅広い選択肢のなかから自分にあった求人を見つけられます。
業界に精通したアドバイザーが求職者の市場価値や目標に沿った求人を教えてくれるので、収入アップやキャリアアップを実現しやすくなります。また、エージェントへの無料の電話相談や面接対策なども受けられるので、転職への不安を最小限にできることが魅力です。
希望を叶えるために条件交渉も実施してくれるため、士業や管理部門で理想の転職を目指す方は登録してみましょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 取扱う求人の種類 | 企画・管理、営業職、事務・アシスタント、販売・サービス職、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、金融系専門職など |
| 公開求人数 | 254,651件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 受付時間 | 10:00～22:00（日曜・祝日・年末年始を除く） |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、営業やITなどの求人を総合的に扱う転職エージェントです。25万件以上の求人を保有しており、企画・管理などハイクラス人材に向けた募集も多数保有しています。エージェントサービスも用意しており、各業界に精通したキャリアアドバイザーから求人選定のアドバイスを受けられます。
求人紹介以外にも応募書類の添削や模擬面接などに対応しているので、内定率を上げたい方に利用がおすすめです。登録から内定まで無料でサポートを受けられるため、気になる方は相談から始めてみましょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 取扱う求人の種類 | 営業・販売、経営・企画、マーケティング、事務系(経理・総務・人事)、IT・エンジニア、電気・機械、科学エンジニア、医療・医薬品、化粧品、コンサルタント、建築・土木技術、その他 |
| 公開求人数 | 507,402件（※2024年12月時点） |
| 非公開求人数 | 410,823件（※2024年12月時点） |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、業界最大規模の求人数を扱う転職エージェントです。全体で90万件以上の求人を取り扱っているため、自分にあった仕事が見つかりやすいことが魅力です。経理やマーケティングなど保有している求人の種類も多岐にわたっているため、自身のスキルや経験にあわせて転職を実現できます。
リクルートエージェントでは、仕事の紹介だけでなく書類添削や面接対策なども実施しています。在籍しているキャリアアドバイザーは各業界に精通しているので、実践的なアドバイスを受けられることもメリットです。
豊富な求人のなかから自分にあう求人を探したい方や手厚いサポートを求める方は、リクルートエージェントの利用を検討してみましょう。
「MS Agent（MS-Japan）」を利用する際は、以下のポイントを意識することでよりスムーズな転職を実現できます。
それぞれのポイントについて確認して、効率的にエージェントを利用しましょう。
MS Agentでは、求職者の内定率を向上させるために書類添削や面接対策を実施しているので積極的に利用しましょう。
エージェントは各企業の風土や求められる人材像を把握しており、実践的な対策を教えてくれます。求職者のスキルを採用企業にアピールするための方法を熟知しているので、対策を教えてもらうことで選考の通過率を向上させることが可能です。
企業ごとに頻出する質問や理想的な答え方なども教えてもらえるため、面接での企業からの印象が良くなります。模擬面接を実施したあとにはフィードバックも受けられるので、対策を磨きたい方は相談してみましょう。
転職エージェントは、求職者の希望やスキルにあわせてぴったりの求人を紹介してくれる便利なサービスです。ただし、登録後は担当者とコミュニケーションを取りながら新規情報をチェックすることが大切です。
エージェントと友好関係を築ければ、積極的に対応してもらえる可能性が高まります。エージェントはすぐに転職する気がなくても利用できますが、定期的に担当者と連絡を取り、転職の意欲があることを示しておくこともポイントです。
コミュニケーションをおろそかにしてしまうと、転職に興味がないと判断されて連絡の頻度が少なくなる可能性もあります。コミュニケーションの量や質も意識してエージェントを利用しましょう。
転職エージェントを利用する際は、希望条件や目標を定めておくことが大切です。目指す年収や将来のキャリアをまとめてエージェントに提示することで、ぴったりの求人を紹介してくれます。
目標とあわせてこれまでの実績や経験も確認しておきましょう。現在のスキルや目標を具体的に伝えておけば、よりマッチ度の高いアドバイスを受けられます。
可能な範囲で自己分析を行い、アドバイザーと今後のキャリアプランを話し合うことが成功への近道です。エージェントは求職者の転職を支援するパートナーなので、遠慮せずに希望を伝えてみてください。
MS Agentでは、業界に精通したアドバイザーによる中長期的なキャリアアドバイスも対応しているため、目標が定まっていない方でも利用をおすすめします。
転職エージェントは求職者の目標にあわせて求人紹介や面談対策などを実施してくれますが、任せきりにならないように注意が必要です。
業界のトレンドや動向について自分でもアンテナを張っておき、変わったことがないかチェックしておきましょう。
また、自分の経験や希望にあった求人がないか、定期的に確認することも大切です。求人内容は毎日更新されるため、見落としがあると優良求人への応募のチャンスを逃してしまいます。
転職エージェントによる手厚いサポートだけに頼るのではなく、自分から行動を起こすことでよりマッチ度の高い求人に出会えます。理想の転職を実現するためにも、エージェントに任せきりにせず情報収集を欠かさず行いましょう。
転職エージェントを利用する際は、複数のサービスを併用することがおすすめです。取り扱う求人内容はエージェントによって異なるので、複数のサービスに登録することでより理想に近い仕事が見つかる可能性があります。
専門的なサービスとあわせて総合型の転職エージェントも利用すると、選択肢の幅を広げることが可能です。
また、求人の内容だけでなくサポート内容も転職エージェントによって異なります。面接練習や書類添削などのサポートは特に転職で役立つので、どのような体制を整えているのかチェックしておきましょう。
「MS Agent（MS-Japan）」を実際に利用する前に、以下の注意点を把握しておきましょう。
ここからは、3つの注意点について具体的に解説していきます。
MS Agentで取り扱っている士業向けの求人は、基本的に資格保有者に向けたものが多いです。企業は即戦力を求めて税理士や会計士などの人材を募集しているため、経験がない場合は求人が見つからない可能性があります。
士業の経験やスキルがない方はまず資格の取得から目指しましょう。資格の取得が難しい場合は、関連業務で経験を積みながら勉強をすることもおすすめです。
たとえば、税理士を目指す場合、資格が必要ない税理士補助という職業が選択肢として考えられます。アシスタントとして働きながら、勉強を続けて資格の獲得を目指しましょう。
資格を獲得したら、MS Agentのような士業向けの転職エージェントを通して理想の求人を探してみてください。
転職をサポートしてくれるエージェントは、人によって提案の質が異なる可能性があります。担当者によっては求人紹介の質が悪かったり、連絡の頻度が遅かったりすることがあるので注意が必要です。
エージェントとの相性が悪いと理想とは違う求人を紹介されてしまうことがあるので、違和感を覚えたら変更を申し出ましょう。複数のキャリアアドバイザーから意見を募ることは転職において重要なことなので、遠慮せずに変更を伝えることをおすすめします。
また、担当になったキャリアアドバイザーが判断を誤らないように、自分の意見をはっきり伝えることも大切です。理想の年収やキャリアプランを事前に定めておき、滞りなく転職を実現できるようにしましょう。
MS Agentは管理部門や士業に強みを持ったエージェントであるため、他の仕事を探している場合は求人紹介を断られてしまいます。
営業やITなどに興味がある方は、総合型のエージェントも併用して理想の求人を探すことがおすすめです。たとえば「doda（デューダ）」や「リクルートエージェント」などが総合型エージェントとして実績が豊富です。どちらも求人数が業界最大規模で、豊富な募集のなかから自分にあった仕事を紹介してくれます。
また、各業界に精通したアドバイザーも在籍しており、将来を見すえたアドバイスを実施してくれるので理想のキャリアプランの実現に近づけることも魅力です。
「MS Agent（MS-Japan）」の登録方法や転職活動の流れについて解説します。
まずMS Agentの公式サイトから「会員登録」をクリックします。
案内に従って、氏名や生年月日などの情報を記入していきましょう。
登録が完了したら、キャリアカウンセリングの日程について電話かメールで案内が届きます。
リモートか電話で約1時間のカウンセリングを実施し、経験や希望をヒアリングしてくれるので事前に情報をまとめておきましょう。
カウンセリングで共有した情報をもとに、マッチ度の高い求人を紹介してくれます。
企業風土や人員構成など、一般では知り得ない情報も教えてくれるので内容を確認しましょう。
求人に応募する意思があれば、選考と面接への対策を実施してくれます。
履歴書の添削や面接対策を受けられるので、積極的に利用して内定率を上げていきましょう。
内定すると条件交渉をエージェントが代行してくれるので、希望条件をあらためて伝えておきましょう。
現在の会社を円満退職する方法についてもアドバイスを受けられるので、スムーズな転職を実現できます。
「MS Agent（MS-Japan）」についてよくある質問や回答をまとめました。疑問点がある方は事前に払拭しておきましょう。
MS Agentでは、未経験に向けた求人も扱っているため登録が可能です。
ただし、管理部門・士業の転職は経験者が有利なので、未経験の場合は選択肢が限られる可能性があります。
MS Agentは、Webから誰でも登録ができます。
未経験求人も保有しているので基本的に断られることはありません。ですが、対象外の職種や、派遣での就業を希望する方は利用できないので注意が必要です。
MS Agentでは資格が必要ない求人もあります。
税理士や会計士などの資格を持っているほうが有利ですが、興味があれば登録して求人内容をチェックすることをおすすめします。
利用するにあたって年齢制限はありません。
退会したいときは、マイページからかんたんに登録解除の手続きを進められます。
ただし、退会した後はサービスを受けられなくなり、また利用する際は再登録が必要になるので、基本的には退会ではなく「利用の一時停止」が推奨されています。
「MS Agent（MS-Japan）」は、管理部や士業に特化した転職エージェントです。経理や法務などの求人が豊富で、特に経験者や資格保有者は自分にあった求人が見つかりやすいことが特徴です。
利用することで面接対策や書類添削などていねいなサポートを受けられることもメリットですが、担当者によってフォローの質に差があるというネガティブな意見もあるので、相性を確認しながら利用しましょう。
管理部門や士業などのハイクラス人材は、非公開求人としてエージェントに依頼されているケースも多い傾向にあります。そのため、転職を希望する方は基本的に転職エージェントにアドバイスを受けるのがおすすめです。
MS Agentであれば、10,000件以上の求人のなかから希望にマッチする仕事を紹介してもらえます。また、アドバイザーはトレンドや企業の風土などを詳しく把握しているため、転職後のミスマッチも防ぎやすいでしょう。
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