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【第1位】Hi-Standard（ハイスタ会計士）（公式：https://hi-standard.pro/cpa/）
・公認会計士・USPCA・試験合格者を専門にした転職エージェント
・ハイクラス人材やマネジメント層の求人を抱えているためすべて非公開求人
【第2位】マイナビ会計士（公式：https://cpa.mynavi.jp/）
・就活・転職支援サービス大手マイナビが運営する公認会計士向け転職エージェント
・CFOや公認会計士の事情に詳しいキャリアアドバイザーチームが転職を支援
【第3位】MS AGENT（公式：https://www.jmsc.co.jp/）
・管理部門や士業に特化し、35年にわたる実績がある
・非公開求人が9割以上なので、高年収を狙える
CFOに強い転職エージェントはどこ？
CFOの転職エージェントを探すときはどういう基準で選べば良い？
この記事ではCFOに強い転職エージェントと自分に合ったエージェントの選び方を解説します。
結論、CFO転職を目指す方にぴったりな転職エージェントは、自身のキャリアによって異なります。
それぞれの転職エージェントの特徴は以下のとおりです。
| エージェント名 | おすすめポイント | 詳細 |
|---|---|---|
| Hi-Standard（ハイスタ会計士） | ・公認会計士・USPCA・試験合格者に特化した転職エージェント ・すべて非公開求人で企業の重要ポジションが豊富 ・キャリアアドバイザーが事務所・企業とのパイプ役を担当 | 公式サイト |
| マイナビ会計士 | ・公認会計士やUSCPA、CFO候補者に特化した支援を行う ・業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、CFOに求められるスキルやノウハウを理解 ・マイナビ会計士だけの非公開求人を保有 | 公式サイト |
| MS Agent | ・管理部門と士業に特化し、30年以上の運営実績を持つ ・管理部門や士業のニーズに精通したキャリアアドバイザーが在籍 ・CFOをはじめ経理や財務の求人に強く、非公開のハイクラス求人も保有 | 公式サイト |
| WARCエージェント | ・会計士や保険営業など多彩な経歴を持つキャリアアドバイザーが所属 ・約3分の1の求人が年収1,000万円以上 ・大手やベンチャー企業、IPO準備中の企業からの求人を所有 | 公式サイト |
| SOICOエージェント | ・CFOや経理・財務・管理部門長などのハイクラス人材に特化 ・ファイナンス事業や経営者との関係性を活用し、独自の非公開求人を保有 ・転職の意思が固まっていない段階での相談も可能 | 公式サイト |
| ヤマトヒューマンキャピタル | ・経営やファイナンス領域に特化しCFOや経営者の求人に強み ・M&A、PEファンド、VC、事業再生などの専門的な求人を扱う ・平均年収の増加率は186%と高い実績 | 公式サイト |
| アクシスコンサルティング | ・コンサルタント業界に特化しポストコンサルタントのキャリア支援が得意 ・非公開求人が全体の約77%を占め、CFOのような公開されにくい求人の情報を得やすい ・平均アドバイス期間が3年で中長期的なキャリア形成を支援 | 公式サイト |
| エージェント名 | おすすめポイント | 詳細 |
|---|---|---|
| Hi-Standard（ハイスタ会計士） | ・公認会計士・USPCA・試験合格者に特化した転職エージェント ・すべて非公開求人で企業の重要ポジションが豊富 ・キャリアアドバイザーが事務所・企業とのパイプ役を担当 | 公式サイト |
| マイナビ会計士 | ・公認会計士やUSCPA、CFO候補者に特化した支援を行う ・業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、CFOに求められるスキルやノウハウを理解 ・マイナビ会計士だけの非公開求人を保有 | 公式サイト |
| MS Agent | ・管理部門と士業に特化し、30年以上の運営実績を持つ ・管理部門や士業のニーズに精通したキャリアアドバイザーが在籍 ・CFOをはじめ経理や財務の求人に強く、非公開のハイクラス求人も保有 | 公式サイト |
| WARCエージェント | ・会計士や保険営業など多彩な経歴を持つキャリアアドバイザーが所属 ・約3分の1の求人が年収1,000万円以上 ・大手やベンチャー企業、IPO準備中の企業からの求人を所有 | 公式サイト |
| SOICOエージェント | ・CFOや経理・財務・管理部門長などのハイクラス人材に特化 ・ファイナンス事業や経営者との関係性を活用し、独自の非公開求人を保有 ・転職の意思が固まっていない段階での相談も可能 | 公式サイト |
| ヤマトヒューマンキャピタル | ・経営やファイナンス領域に特化しCFOや経営者の求人に強み ・M&A、PEファンド、VC、事業再生などの専門的な求人を扱う ・平均年収の増加率は186%と高い実績 | 公式サイト |
| アクシスコンサルティング | ・コンサルタント業界に特化しポストコンサルタントのキャリア支援が得意 ・非公開求人が全体の約77%を占め、CFOのような公開されにくい求人の情報を得やすい ・平均アドバイス期間が3年で中長期的なキャリア形成を支援 | 公式サイト |
転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントに登録することをおすすめします。1つのエージェントでは網羅できない非公開求人や異なる視点のアドバイスを得られるためです。
この記事ではCFOにおすすめの転職エージェントと転職のコツを紹介しました。気になるエージェントに登録して、自身のキャリアを次のステージへ進めましょう。
CFOとして転職するには、自身のスキルや経験に合った転職エージェントを見つけることが大切です。ここでは、CFO転職のキャリアアドバイザーとしての視点から、エージェントの選び方についてご紹介いたします。
ぜひ、上記のポイントを押さえて転職活動の参考にしてください。
CFO転職を成功させるには、エージェントが深く業界を理解していることが不可欠です。
専門性を備えたエージェントは、CFOに求められる知識や経験にもとづいて、よりぴったりな求人を提案してくれます。専門性の高い転職エージェントを選ぶことは、希望の仕事に出会うための鍵といえます。
また、エージェントが財務や経営戦略に精通していれば、CFOとしての成功に直結するアドバイスを受けることも可能です。業界特有の選考対策を受けられることは大きなメリットになるでしょう。
CFOには、これまでの職務経験やスキルセットが重要視されます。そのため、自身のキャリアに合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
たとえば、経てきたキャリアによって以下のように転職エージェントを使い分けましょう。
上記のように、それぞれのキャリアに合った転職エージェントでCFOの求人を探すのがおすすめです。各職種への解像度が高いため的確なアドバイスを得られ、より自分に合った企業と出会えるチャンスがあります。
非公開求人を多く保有するエージェントを選ぶことも大切です。CFO職の募集は多くが非公開で行われています。
非公開求人の場合は、応募者が少なくなるため競争も少なく、CFO候補者としてより高い確率で選考を通過できる可能性があります。
通常はCFOの非公開求人にたどり着くことすら困難です。しかし、CFOに特化した転職エージェントを利用すれば、求人を紹介してもらえるチャンスが増えます。
また、非公開求人は一般公開されている求人に比べ、待遇の良い案件が豊富に揃っていることも特徴です。キャリアアドバイザーに希望する待遇を伝えれば、より条件に合致する求人紹介や企業との交渉を期待できます。
CFOの求人を多く扱うエージェントは、財務や経営に精通しており、以下のように具体的なアドバイスやフォローを実施してくれます。
最新の市場動向や企業ニーズについての情報も共有してくれたり、転職後にも定期的な状況確認を行なってくれたりと、長期的なキャリア支援を受けられます。
このようにフォロー体制の充実したエージェントを選ぶことで、不安の多い転職活動においても安心して前進できるでしょう。
信頼できるエージェントを選ぶことも欠かせません。そのためには、過去の利用者の実績や評判を確認しましょう。
実績のあるエージェントは、CFO特有のニーズや市場動向に精通しており、的確なアドバイスが望めます。
また、公式サイトの情報のほかに、Google MapやX（旧Twitter）などでエージェントの会社名を検索すると、リアルな口コミが見つかることもあります。
利用者の実績と評判を確認して、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけましょう。
ここからは、CFOとして転職したい人向けに、おすすめのエージェントの特徴や強みを解説します。CFOとしての転職を目指す人は、ぜひこの中から自分に合った転職エージェントを見つけてください。
| 運営会社 | 株式会社アシロ |
|---|---|
| 設立年度 | 2016年 |
| 求人対応エリア | 非公開 |
| 取扱い職種 | CFO、公認会計士、USCPA、監査法人、会計事務所、税理士事務所、経理部門 |
| おもな特徴 | ・公認会計士やUSCPA、試験合格者の転職支援に特化 ・求人はすべて非公開で、経営層やハイクラス人材の求人を多数扱う ・キャリアアドバイザーが事務所・企業とのパイプ役も担う |
| おもな支援内容 | ・キャリアプランの相談 ・非公開求人の紹介 ・応募書類の添削や面接対策 |
| 公式サイト | Hi-Standard（ハイスタ会計士）公式サイト |
Hi-Standard（ハイスタ会計士）は、公認会計士やUSCPAに特化した転職エージェントです。
運営会社のアシロはハイスタ会計士の他にも、士業や法律に関するサービスを行う会社なので、業界知識が豊富といえます。キャリアアドバイザーが事務所や企業とのパイプ役も担っているので、企業独自の書類・面接対策をして欲しい場合も安心です。
求人はすべて非公開ですが、CFOをはじめとしたハイクラス人材や経営層の求人を多数取り扱っています。大手の企業や事務所の求人も所有しており、希望する条件と合う場合は紹介してもらうことも可能です。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 設立年度 | 1973年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO、公認会計士、USCPA、経理、財務、税理士など |
| おもな特徴 | ・公認会計士やUSCPA、CFO候補者に特化したアドバイスを行う ・業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、CFOに求められるスキルやノウハウを理解 ・マイナビ会計士だけの非公開求人を保有 |
| おもな支援内容 | ・キャリアカウンセリング ・書類作成、面接対策 ・年収交渉 |
| 公式サイト | マイナビ会計士公式サイト |
マイナビ会計士は、就職・転職支援サービスの大手・マイナビが運営する転職エージェントです。公認会計士やUSCPAの転職支援に特化しており、CFOの求人も所有しています。
公認会計士や試験合格者の事情に明るいキャリアアドバイザーが、CFOに求められるスキルやノウハウを熟知しているため、具体的なアドバイスをしてくれます。
また、マイナビ会計士限定の非公開求人を保有している点も強みの1つです。応募が殺到しやすい人気企業の求人を抱えているため、理想の求人を紹介してもらえる可能性があります。
入社日の調整や年収の交渉も行ってくれるため、安心して転職を進められるサービスです。
| 運営会社 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1996年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO、経理、監査・会計・税務・コンサルティング、公認会計士、税理士など |
| おもな特徴 | ・会計、税務、経理・財務分野に特化した転職エージェント ・取引実績は7,000社以上に及ぶ ・他社にはないジャスネットキャリア独自の求人を多く所有 |
| おもな支援内容 | ・非公開求人の紹介 ・書類作成や面接対策 ・条件交渉 |
| 公式サイト | ジャスネットキャリア公式サイト |
ジャスネットキャリアは、会計や税務の分野に強みを持つ転職エージェントです。これまで7,000社以上にのぼる企業の求人を扱ってきました。
運営元のジャスネットコミュニケーションズは人材教育や派遣事業も行っているため、企業の担当者と採用や教育について情報交換をしています。そのため、現場の一次情報を手に入れる機会が多く、ジャスネットキャリアだけの求人情報も多数所有しています。
CFOの求人も保有しているので、独自の求人を見てみたい方はジャスネットキャリアに登録してみましょう。
| 運営会社 | 株式会社レックスアドバイザーズ |
|---|---|
| 設立年度 | 2002年 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | CFO、公認会計士、税理士、コンサルタント、経理部門全般 |
| おもな特徴 | ・経理や財務に特化したコンサルタントが在籍し、業界の動向やトレンドを常にアップデート ・転職を検討している段階での相談や、転職後のキャリアアップ相談にも対応 ・マネージャー、将来の幹部候補の転職に強い |
| おもな支援内容 | ・キャリア相談 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策 |
| 公式サイト | レックスアドバイザーズ公式サイト |
レックスアドバイザーズは経理や財務に特化した転職コンサルタントが在籍し、CFOをはじめとする財務部門の求人に強みを持っています。
マネージャークラスや幹部候補の転職も得意としているため、CFOとして経営に携わりたい人やCFO候補を目指す人にはうってつけの転職エージェントです。
転職コンサルタントが複数名で担当してくれるので、より多角的な視点からアドバイスをもらえます。そもそも転職するか迷っている場合や、キャリアアップの相談をしたい人にもおすすめの転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 設立年度 | 1990年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO、経理、人事、法務、弁護士、公認会計士、税理士 |
| おもな特徴 | ・管理部門と士業に特化した、30年以上の運営実績がある転職エージェント ・管理部門や士業の動向やニーズに精通したキャリアアドバイザーが在籍 ・CFOをはじめ経理や財務の求人に強みがあり、非公開のハイクラス求人も保有 |
| おもな支援内容 | ・キャリアアドバイザーによる個別相談 ・履歴書、職務経歴書の添削や面接対策 ・年収交渉の代行 |
| 公式サイト | MS Agent公式サイト |
Ms Agentは管理部門と士業に特化した転職エージェントで、CFOや経理・財務関連の求人に強みを持っています。30年以上の転職支援の実績がある老舗のエージェントです。
これまで45,000件以上の求人を取り扱い、そのうち非公開求人は90％以上です。CFOを含む重要なポジションや、応募が集まりすぎてしまう求人を紹介してくれます。
公認会計士や税理士などの資格を持つ人が年間3,000名以上登録しているため、信頼性の高いエージェントを求める人におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社WARC |
|---|---|
| 設立年度 | 2017年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO・経理・財務・人事・法務など管理部門全般 |
| おもな特徴 | ・会計士や保険営業など、多様な経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍 ・約3分の1の求人が年収1,000万円以上と高水準 ・大手やベンチャー企業、IPO準備中の企業からの求人を保有 |
| おもな支援内容 | ・キャリア相談 ・求人紹介 ・条件交渉の代行 |
| 公式サイト | WARCエージェント公式サイト |
WARCエージェントには、会計士や元トップ営業などさまざまなバックグラウンドを経てきたキャリアアドバイザーが在籍しています。
経歴にかかわらず、アドバイザーはCFOや管理部門といった業界や職種に精通しているため、的確なアドバイスをしてもらえます。
保有する求人は約3分の1が年収1,000万円以上なので、CFOとして高年収を狙う人やキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。
| 運営会社 | SOICO株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2018年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO、経理・財務・管理部門長など |
| おもな特徴 | ・CFOや経理・財務・管理部門長といったハイクラス人材に特化 ・ファイナンス事業でのつながりや経営者との関係性を活用し、独自の非公開求人を保有 ・転職の意思が固まっていない段階での相談も可能 |
| おもな支援内容 | ・無料カウンセリング ・非公開の求人紹介 ・書類選考や面接のアドバイス |
| 公式サイト | SOICOエージェント公式サイト |
SOICOエージェントは、CFOや経理・財務部長といったハイクラス人材専門の転職エージェントです。
運営会社のSOICO株式会社はファイナンス事業を展開しています。そのため、各企業との接点や経営者とのつながりを活用した、市場には出回らない求人を紹介してもらうことが可能です。
キャリアアドバイザーは資本政策のコンサルティングを行っていることもあり、企業のニーズと求職者のスキルを理解したうえで求人を紹介してくれます。
年収1,500万円以上のCFO求人もあるので、気になる人はSOICOエージェントに登録してみましょう。
| 運営会社 | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2017年 |
| 求人対応エリア | 全国および海外 |
| 取扱い職種 | CFO、コンサルタント、税理士、公認会計士、司法書士、弁護士など |
| おもな特徴 | ・経営やファイナンス領域に特化しており、CFOや経営者の求人に強み ・M&A、PEファンド、VC、事業再生などの専門的な求人を取り扱う ・平均年収増加率186%と高い実績を誇る |
| おもな支援内容 | ・業界未経験者向けの転職アドバイス ・書類添削や面接対策 ・入社後のアフターフォローも充実 |
| 公式サイト | ヤマトヒューマンキャピタル公式サイト |
ヤマトヒューマンキャピタルは経営やファイナンス領域に特化しており、CFOや経営幹部の求人が豊富です。M&Aや事業再生に関する求人を保有しています。
平均年収の増加率は186%と高水準なので、CFOとして年収アップを目指す人にとって魅力的な転職エージェントです。
また、各業界の出身者がキャリアアドバイザーとなって伴走してくれるので、業界未経験者でも希望する企業に転職しやすいといえます。
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2002年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFOを含む経営幹部職、戦略系コンサルタント、ITコンサルタント、人事コンサルタントなど |
| おもな特徴 | ・コンサルタント業界に特化し、ポストコンサルタントのキャリア支援が得意 ・非公開求人が全体の約77%を占め、CFOのように公開されにくい求人の情報を得やすい ・平均アドバイス期間が3年で長期的なキャリア形成を支援 |
| おもな支援内容 | ・ポストコンサルタントや業界未経験者へのキャリアアドバイス ・企業別の書類・面談対策 ・非公開求人の紹介 |
| 公式サイト | アクシスコンサルティング公式サイト |
アクシスコンサルティングはコンサルタント業界に特化した転職エージェントです。ポストコンサルタントとしてCFOを目指す人へのアドバイスも実施しています。
求人全体の約77%は非公開で、CFOのように一般公開されにくいポジションについても、情報を得やすい点が魅力です。
コンサルティングファーム出身のアドバイザーが在籍し、コンサルタント業界特有の知識を備えているため、具体的なアドバイスを望めます。現在コンサルタントで、CFOとして活躍したいと考えている人にうってつけの転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
|---|---|
| 設立年度 | 1988年 |
| 求人対応エリア | 日本全国、海外 |
| 取扱い職種 | CFO、管理職、技術職、専門職、経理、コンサルタント、営業など |
| おもな特徴 | ・管理職や技術・専門職に強い転職エージェント ・各業界や職種を熟知した専門のコンサルタントが在籍 ・外資系への転職支援も得意 |
| おもな支援内容 | ・履歴書・職務経歴書のフィードバック ・面接対策 ・転職成功後のキャリア相談 |
| 公式サイト | JACリクルートメント公式サイト |
JACリクルートメントはハイクラスやミドルクラスの転職支援に特化し、CFOの求人も扱うエージェントです。
金融業界や財務部といった各業界・職種に明るいキャリアコンサルタントが1,400名以上在籍し、CFOに必要なスキルやノウハウについて的確なアドバイスが得られます。
また、海外企業や外資系企業への転職支援も行っています。英語での選考対策など、手厚いフォローが期待できる転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 設立年度 | 1960年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFOを含む経理・財務関連職、その他ハイクラス職 |
| おもな特徴 | ・スカウト型の仕組みにより、企業と直接やり取りが可能 ・12万件以上の求人を保有し、年収800万円以上のハイクラス求人が多数 ・転職決定後の年収は平均925万円と高水準 |
| おもな支援内容 | ・企業やエージェントからのスカウト受信 ・AIによる求人の提案 ・エージェントによる入社条件の交渉 |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト公式サイト |
リクルートダイレクトスカウトは、CFOを含むハイクラス人材の転職支援に特化したスカウト型の転職サービスです。
企業やエージェントから直接スカウトを受けられるため、自分から応募する必要がなく、求人情報の収集がかんたんです。
12万件以上の求人を保有しており、年収800万円以上のハイクラス求人が多数含まれています。転職決定後の平均年収が925万円となっていることからも、高待遇な求人が多いことが分かります。
また、AIが膨大なデータをもとに求人の提案をしてくれるため、自身に合った求人紹介を受けられると評判です。自身の市場価値を判断するためにも登録しておくことをおすすめします。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1956年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | CFO、経理、財務、管理部門、経理マネージャーなど |
| おもな特徴 | ・国内最大級の求人数を保有し、CFOをはじめ多様な業種や職種の求人を掲載 ・求人サイト型、エージェント型、スカウト型でサービスを展開 ・エージェントサービスでは転職手続き代行などのバックアップあり |
| おもな支援内容 | ・求人紹介 ・履歴書や職務経歴書のフィードバック ・面接対策 |
| 公式サイト | doda公式サイト |
dodaは国内最大級の求人数を誇り、CFOをはじめ経理や管理部門などあらゆる求人を抱える総合型の転職サイトです。
転職サイトとして自分で求人を探せる他、エージェント型やスカウト型でもサービスを展開しています。自分に合った方法で転職を進めたい方にぴったりです。
転職エージェントを利用する場合は、提出書類や面接対策などのフィードバックを受けられます。エージェントは転職市場に詳しいため、具体的かつ企業や業界に即した的確なアドバイスが期待でき、選考の通過率アップが叶います。
ここからは、エージェントを利用することで得られるメリットを解説します。
エージェントは業界の動向に精通しており、企業の求める人材像を熟知しているため、自身に合った求人を提案してくれます。CFOに強い転職エージェントを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。
CFO向けの転職エージェントには、財務や経営に特化した知識を持つコンサルタントが在籍しています。彼らからの紹介により、自身のスキルや経験に合った求人を的確に選定できることがメリットです。
一方で、一般的なエージェントにはCFO特有の要件を理解していない担当者もいるため、ぴったりの求人を紹介してもらえない可能性があります。
業界の特性だけでなく企業との強い関係性を持ったエージェントであれば、求職者と各企業の求める人材像の両面について深く理解したうえで求人を提案してくれます。これにより、転職後のミスマッチを防ぐことも可能です。
転職エージェントは、求職者のためにさまざまなアドバイスを行ってくれます。まず、履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれるため、企業が求める要件に合った内容で作成することが可能です。
エージェントは企業ごとの文化やCFOに求められるスキルについて、深い理解があります。企業に合ったアプローチを取れるため、書類選考の通過率アップが可能です。
また、模擬面接を実施し、本番の面接で良い印象を与えられるようフィードバックを行います。
自信を持って本番に臨め、企業の担当者から「CFOとして採用したい」と思ってもらいやすくなります。
CFOは企業の財務戦略を担うため、会計・財務のスキルや経験が求められます。
また、エージェントは最新の市場動向や企業が求める人材像を把握しているため、求職者のキャリアプランに合った求人探しを手伝ってくれます。条件交渉もアドバイザーが代行してくれ、CFOの年収や待遇などの相場も把握しているので、有利な条件で転職活動を進められます。
CFOは企業の経営に直結するポジションのため、多くの企業が求人を公開していません。そのため、一般的な求人サイトでは見つけられない求人が多く存在します。
転職エージェントは企業との強固なネットワークを持っており、非公開求人の情報を直接得ています。そのため、転職エージェントを利用すれば、自分のスキルやキャリアに合った求人を紹介してもらうことが可能です。
CFOはリファラル採用（知人からの紹介）で決まることもありますが、エージェントを通じてそのような求人にも出会いやすくなります。
スケジュール管理をエージェントに任せることで、自分の業務やプライベートに集中できる点もメリットといえます。
エージェントは業界の動向や企業の採用プロセスに精通しているため、面接日程や企業との連絡をスムーズに調整できます。また、スケジュール管理を代行してもらうことで、企業とのやり取りに伴う時間の節約が可能です。
また、エージェントは採用後の待遇や入社日の調整も企業と交渉してくれるため、自身で希望を伝えにくい場合もエージェントが頼りになります。
CFOとしての転職を考えている方に向けて、業界に精通したエージェントを賢く利用する方法を紹介します。
これらのポイントを押さえ、CFOとしての理想の転職を実現できるでしょう。
エージェントは求職者のこれまでのキャリアと今後の目標を明確に把握することで、より希望に合った求人を提案してくれます。そのためには、自分自身についてくわしく伝えられるように整理しておくことが大切です。
現在の市場価値を客観的に把握することにも役立ち、給与交渉などにも自信を持って臨めるようになるでしょう。
エージェントとの信頼関係を築くためにも「自分がどのような企業でCFOとして活躍したいのか」など、キャリアについて積極的に共有することをおすすめします。
自分と相性の良いアドバイザーを選ぶことも大切です。プロフィールや初回の面談では、以下を確認しましょう。
CFOとしての転職では、キャリアアドバイザーの知識と業界理解が欠かせません。求人提案の質が高く、内定獲得に向けたサポートを安心して任せられるアドバイザーに担当してもらうことが重要です。
また、アドバイザーと人間性が合うか否かも見極める必要があります。転職活動は緊張を伴うものなので、気軽に相談できる相手であることが望ましいです。
アドバイザーとの信頼関係を築くことで、応募書類の作成や面接対策などでも親身なアドバイスをしてもらえます。自分に合ったアドバイザーを見つけて、転職活動をスムーズに進めましょう。
CFOへの転職では、業界や企業の特性に合わせた対策を依頼することが不可欠です。選考を通過できるように、専門的な対策を受けることをおすすめします。
CFOの求人を扱うエージェントは、財務戦略や資金調達などCFOの業務内容やスキルに精通しているのが強みです。そうした専門的な知識を理解したうえで、実際に面接で聞かれる質問や答え方、アピールポイントを指南してくれるでしょう。
専門性の高い対策を依頼することで、選考通過率の向上や信頼できる情報源からのアドバイスが期待できます。CFOの選考に特化した準備を行うことで、自信を持って本番に臨めるはずです。
CFOとしての転職では、複数のエージェントの活用がおすすめです。各エージェントが保有する求人情報は異なるため、複数のエージェントへ登録することでより幅広い選択肢を得られます。
特に非公開求人の多いCFOのポジションでは、エージェントのネットワークを存分に活用しましょう。
また、選考対策の内容やアフターサポートの内容もエージェントごとに違いがあります。職務経歴書や面接での回答内容をブラッシュアップできますので、複数のエージェントを上手に利用することをおすすめします。
この章では、CFOとしての転職に成功するためのポイントを紹介します。
CFOとしての転職を成功させるためには、これら3つの要素を意識的に高めていくことが必要です。各ポイントについて詳しく解説します。
CFOは企業の財務戦略を策定し、資金管理やリスク管理を担う役割です。そのため、以下の知識が不可欠となります。
日本の会計基準やIFRSについての理解が求められることもあります。このような専門性を示す手段として、公認会計士や米国公認管理会計士（USCMA）といった資格の取得が有効です。
資格を保有していることにより、面接の際に知識とスキルを具体的にアピールできます。採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。
CFOは経営陣の一員として、他部門との連携やチームのマネジメントが求められます。以下のような実績を具体的に示すことで、CFOとしてどのように組織を牽引できるか、アピールすることが可能です。
また、経営陣や取締役会との円滑なコミュニケーションを図る能力も重視されます。これらのスキルは、日常業務の中で積極的に鍛錬を重ねることで、向上できます。
先に述べたように、CFOポジションはリファラル採用で決まるケースもあります。そのくらい、人脈作りはCFOの転職活動において大きなアドバンテージとなり得ます。
業界イベントやセミナーに参加し、同業者や他業種の経営者と交流を深めることが大切です。そのような場では、有益な情報交換が可能になります。
また、LinkedInやFacebookなどのSNSでは、以下のような行動も効果的です。
このようなネットワークは、新たな求人情報や推薦につながる可能性があります。
もちろん、転職エージェントを活用することもネットワークの拡大の一つの方法です。複数のエージェントと繋がることで、より自分に合った求人に出会えるでしょう。
ここではエージェントの登録方法と利用の流れを説明します。
公式サイトから会員登録を行います。氏名や連絡先に加え、これまでの職務経歴や希望する役職（CFO）、業界などの情報を入力します。管理職や財務分野の経験についても詳しく記載すると良いでしょう。
専門のキャリアアドバイザーと直接面談を行います。これまでの実績や転職理由、希望条件を共有する機会です。自身のキャリアの棚卸しも行い、CFOとしてのキャリアパスを具体化しましょう。
一般には公開されていないCFOポジションの求人を含む案件の中から、自身のスキルや希望に合った企業を提案してもらえます。希望する求人があればエージェントにその旨を伝えます。
応募先が決まったら、職務経歴書や推薦書などの必要な書類を作成します。
応募前には書類添削を受けて、アドバイスをもらいましょう。エージェントが改善点をフィードバックしてくれるため、書類の完成度を高められます。
書類が完成したら応募に進みます。転職エージェントが企業に対して推薦状を添えて提出してくれるケースもあるため、自身の強みをアピールすることが可能です。
書類選考を通過した後、企業との面接へ進みます。面接の日程調整はエージェントが代行してくれるためスムーズです。
CFOポジション特有の質問に対応できるよう、模擬面接などでアドバイスを受けておくことをおすすめします。
内定を獲得した後は、給与や勤務条件、入社日の調整をエージェントが代行してくれます。自分では言い出しにくい条件交渉をエージェントに任せられるため、希望をしっかりと伝えておいてください。
ここでは、CFOを目指すときによくある質問にお答えします。
転職エージェントの利用は、基本的に無料です。転職エージェントは、企業からの成功報酬によって運営されているため、求職者側に費用が請求されることはありません。
ただし、ビズリーチのような一部のサービスでは有料プランやオプションサービスを実施している場合もあります。事前に確認しておいてください。
未経験からCFOへの転職は非常に困難ですが、可能性はゼロではありません。CFOには財務や経営に関する豊富な経験と専門知識が求められます。
未経験者が目指す場合、まずは財務関連の職種で経験を積み、必要な資格取得や業界知識の習得に努める必要があります。一度、転職エージェントに相談してみて、長期的な視点で段階的なキャリア目標を立ててみてください。
CFOの主な業務は、以下のとおりです。
具体的には、経営陣に対して財務データをもとにした意思決定を支援し、企業の資金流動性を確保する役割を担います。また、内部統制やリスク管理も重要な業務です。
CFOは企業の成長と持続可能性を支える重要な役職として機能し、投資家とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことも求められます。
CFOには会計や財務分析の深い知識が不可欠です。企業の経営状況を正確に把握し、財務戦略を策定できる人材が求められます。また、経営陣として以下のスキルも必要です。
近年はデジタル技術の理解も重要で、AIやデータ分析技術を活用して財務業務の効率化ができる人材の募集が増えています。
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