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【第1位】クライス＆カンパニー（公式：https://www.axc.ne.jp/）
・経営者や経営層などのハイクラス人材に特化した転職エージェント
・求人紹介だけでなく、3〜5年後のキャリアプラン形成についても相談できる
【第2位】レバテックダイレクト（公式：https://www.jac-recruitment.jp/）
・全スカウトメールの93%で面接や面談が確約されている
・約60の職種と90のスキルから自分の経験に合った求人を検索できる
【第3位】エンワールド（公式：https://www.enworld.com/）
・各業界や企業文化を理解したコンサルタントが希望に合わせてキャリアアドバイスを実施
・外資系や日系グローバル企業の求人が豊富で10,000件以上の取り扱いがある
おすすめのヘッドハンティング会社はどこ？
ヘッドハンティング会社を探すときはどういう基準で選べば良い？
この記事ではおすすめのヘッドハンティング会社と自分に合ったサービスの選び方を解説します。
結論、転職を目指す方におすすめのヘッドハンティング会社は、目指す業界によって異なります。
【コンサル職に強いヘッドハンティング会社】
・クライス＆カンパニー
・JACリクルートメント
・MWH HR Products
【IT職に強いヘッドハンティング会社】
・レバテックダイレクト
・リクルートダイレクトスカウト
・ビズリーチ
【外資系に強いヘッドハンティング会社】
・エンワールド
・ランスタッド
・MRI JAPAN
それぞれのヘッドハンティング会社の特徴は以下のとおりです。
| エージェント名 | おすすめポイント | 詳細 |
|---|---|---|
| クライス＆カンパニー | ・経営者や経営層などのハイクラスに特化した転職サービス ・求人紹介だけでなく、3〜5年後のキャリアプラン形成についても相談可能 ・年収800万円以上の求人のうち、71％を非公開求人として保有 | 公式サイト |
| JACリクルートメント | ・管理職や専門職などのハイクラスに強みを持つ転職エージェント ・各業界に精通した約1,400名のコンサルタントが在籍 ・全体の75%以上が優良な非公開求人 | 公式サイト |
| MWH HR Products | ・金融やコンサル業界に特化 ・業界出身のキャリアコンサルタントが面接対策や書類添削を実施 ・エグゼクティブ層やミドル層を希望する求職者の転職成功実績が豊富 | 公式サイト |
| レバテックダイレクト | ・過去の支援実績と機械学習を活用して求人とのマッチ度を測定可能 ・全スカウトメールの93%で面接や面談を確約 ・約60の職種と90のスキルから自分に合った求人を検索可能 | 公式サイト |
| リクルートダイレクトスカウト | ・エグゼクティブ職などのハイクラスに特化した転職サービス ・AI技術を駆使した求人提案で自分に合った仕事を見つけられる ・登録することで企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる | 公式サイト |
| ビズリーチ | ・ハイクラス向けの求人を豊富に保有した転職サイト ・全体の求人数が転職業界で最大規模 ・一流企業やヘッドハンターからスカウトを受信可能 | 公式サイト |
| エンワールド | ・経験や今後の希望をもとに求人を紹介してくれる ・各業界や企業文化に精通したコンサルタントがキャリアをアドバイス ・外資系や日系グローバル企業の求人を10,000件以上取り扱っている | 公式サイト |
| ランスタッド | ・年収800万円以上のハイクラス求人が豊富な転職サービス ・業界ごとの動向やトレンドについて知識を持ったコンサルタントが支援 ・高収入を実現できる非公開求人も豊富に保有 | 公式サイト |
| MRI JAPAN | ・経営層や執行責任層などのハイクラスに強み ・企業の人材ニーズを熟知したコンサルタントが在籍 ・入社まで専門的なコンサルタントがフォロー | 公式サイト |
ヘッドハンティング会社を利用する際は、複数のサービスに登録することがおすすめです。より多くの選択肢から自身に適した職場を見つけやすくなります。
この記事では業界におすすめのヘッドハンティング会社と転職のコツを紹介します。気になるサービスに登録し、キャリアを一歩前進させましょう。
ヘッドハンティング会社を利用する際は、以下のポイントを意識することが大切です。
目的に合ったヘッドハンティング会社を選択するために、それぞれのポイントを把握しておきましょう。
ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、自身が目指す業界への専門性に注目することが大切です。業界特有の知識や風習を熟知したヘッドハンターを選ぶことで、より実践的なアドバイスを受けられます。
IT業界に特化したサービスであれば、AIやデータサイエンスなどの先端技術に精通しているため、経験やスキルに合った求人を紹介してくれます。
専門性の高いヘッドハンターは業界内の企業とコネクションが強いことも特徴です。相談することで、非公開求人や質の高い案件に出会う可能性が高まります。
自身の希望やスキルにふさわしいチャンスを得られるため、業界への専門性が高いヘッドハンティング会社を選定しましょう。
ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、求められる経験年数との合致度も大切です。
転職市場において、企業が必要とする経験年数はポジションや業務内容によって異なります。たとえば、ミドルクラスのポジションでは通常、5年以上の経験が求められることが多いです。
ヘッドハンティングを実施している人材サービスの中には、求人の一部を非公開としていることがあります。企業の経営に関わる重要なポジションや多数の応募が見込まれる好条件の求人などが、非公開求人として設定されています。
非公開求人は通常の求人よりも高待遇の条件であることが多いため、内定を獲得できれば収入が大幅に上がる可能性が高い点がメリットです。キャリアアップを目指す方は非公開求人の質や数にも注目してヘッドハンティング会社を選びましょう。
非公開求人はサービスに登録しなければ出会えないものです。一部のヘッドハンティング会社のみで保有しているレアな求人もあるので、複数社に登録して、それぞれの非公開求人にアプローチできるようにすることをおすすめします。
ヘッドハンティング会社を選択する際は、どのようなサポート体制を整えているのか確認しておきましょう。サービスによって実施しているサポートはさまざまですが、中には求人の紹介以外にも面接対策や応募書類の添削などを実施してくれるヘッドハンティング会社が存在します。
企業が求める人材の特徴や面接で頻出する質問などを熟知したアドバイザーが、マンツーマンで実践的な対策を施してくれるので、内定率を大幅に向上させられます。
転職に対して少しでも不安がある方は、ヘッドハンティング会社で実施されているサポート内容を事前にチェックしておきましょう。
ヘッドハンティング会社を選ぶ際、利用者の実績と評判も確認しておくことが大切です。実際に利用した人の声を参考にすることで、信頼できるサービスなのかを確かめられます。
具体的には、転職の成功率や転職先の質、対応の丁寧さなどを確認しましょう。他にも、自分と同じ職種を志望しているユーザーがどのような企業に転職したのか、実例をチェックしておくこともおすすめです。
ヘッドハンティング会社の評判は、口コミサイトやSNS、Google Mapなどで確認できます。参考にする際は、偽の口コミではなく実体験をもとにした内容なのかを自分の目で確かめてみてください。
身近にヘッドハンティング会社を利用した人がいる場合は、直接話を聞くこともおすすめです。生の声は特に信頼性の高い情報として参考にできます。
ヘッドハンティング会社はキャリアアップを目指す方にとって有益なサービスです。各社の特性を理解し、希望に合ったサービスを選択することが求められます。ここではおすすめのヘッドハンティング会社を13社紹介します。
| 運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
|---|---|
| 設立年度 | 1993年11月4日 |
| 求人対応エリア | 非公開 |
| 取扱い職種 | トップマネジメント、経営企画・事業企画、コンサルタント、マーケティング・広報・IR、人事、経理・財務・会計、企画・事務・管理など |
| おもな特徴 | ・経営者や経営層に特化した転職サービス ・3〜5年後のキャリアプラン形成についても相談可能 ・年収800万円以上の求人のうち、71％が非公開求人 |
| おもなサポート内容 | ・キャリアカウンセリングの実施 ・給与条件や入社日などの調整代行 ・面接対策の実施 |
| 公式サイトURL | クライス＆カンパニー公式サイト |
クライス＆カンパニーは経営幹部領域のハイクラス人材に強みを持つ転職サービスです。経営層と強いコネクションを持っており、大手コンサルティング企業や東証プライム上場企業などの優良求人を多数扱っています。
また、一時的な転職支援だけでなく、今すぐの転職を考えていない方でも中長期的なキャリアアドバイスを実施しています。転職を成功させるためには早い段階から準備を進めることが大切なので、将来設計の相談をしたい方は利用したいサービスです。
クライス＆カンパニーでは年収800万円以上の求人のうち71%が非公開となっているので、キャリアアップを目指したいハイクラス人材の方は登録してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 設立年度 | 1988年3月7日 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | 経営幹部、管理部門、IT、医療、金融など |
| おもな特徴 | ・管理職や専門職などのハイクラスに特化 ・各業界に精通した約1,400名のコンサルタントが在籍 ・全体の75%以上が優良な非公開求人 |
| おもなサポート内容 | ・応募書類の添削 ・面接対策 ・現在のスキルや希望に合わせた求人を紹介 |
| 公式サイトURL | JACリクルートメント公式サイト |
JACリクルートメントは、管理職や専門職に特化した転職サービスです。約1,000名のコンサルタントが在籍しており、企業文化やチームの雰囲気まで把握したうえで求人を紹介してくれます。業界出身者がトレンドや自身の経験をもとにマッチする求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを減らせることも魅力です。
JACリクルートメントは一般的なヘッドハンティングサービスと異なり、複数のコンサルタントからキャリアアドバイスを受けられます。多角的な視点から自分に合った仕事を見つけられるのが特徴です。
約12,000社の企業と取引があり、コンサルタントやITの専門職などさまざまな求人を取り扱っています。具体的な就職先が決まっていない方でも新しい選択肢が見つかる可能性が高いので、登録しておくことをおすすめします。
| 運営会社 | MWH HR Products株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2023年10月1日 （創業 1996年9月1日） |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | 経営、営業、コンサルタント、事務、金融、IT・通信、マーケティング、クリエイティブ、食品・化学・バイオ系スペシャリスト、流通・販売・サービスなど |
| おもな特徴 | ・金融やコンサル業界に特化した転職サービス ・業界出身のキャリアコンサルタントが在籍 ・エグゼクティブ層やミドル層を希望する求職者の転職成功に強み |
| おもなサポート内容 | ・希望やスキルをふまえた求人紹介 ・面接日時の設定 ・雇用条件や給与などの調整 |
| 公式サイトURL | MWH HR Products公式サイト |
MWH HR Productsは、経営幹部やミドルマネジメント層向けの転職サービスです。特にコンサルタントや金融業界の求人を多数保有しており、ハイクラス人材向けの募集がそろっています。
経営層などのプロフェッショナル人材を対象としたエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）も実施しており、幅広い人材ネットワークを活用して優秀な求職者にアプローチしています。
MWH HR Productsでは、業界出身者によるキャリアアドバイスを受けられることも魅力で、業界に合わせた選考対策や転職ノウハウを教えてもらえるでしょう。コンサルタント業界への転職を検討している方は相談してみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1989年6月15日 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | 経営・事業統括・管理統括、企画・管理、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、営業職、技術職など |
| おもな特徴 | ・大手企業や優良企業からスカウトを受け取れる ・キャリアアドバイザーにキャリアの相談が可能 ・年収800～2000万以上の求人が豊富 |
| おもなサポート内容 | ・求人応募から内定まで求職者に寄り添ったキャリアアドバイス ・面接日時の設定 ・キャリア相談 |
| 公式サイトURL | doda X公式サイト |
doda Xは、職務経歴書を登録することでスカウトが届く転職サービスです。特にハイクラス向けの求人を多数扱っており、経営管理やCFO（最高財務責任者）などの転職支援実績があります。
登録することで約7,000人のヘッドハンターからスカウトを受けられるので、キャリアアップを目指す方は登録してみてください。
doda Xではスカウトを待つだけでなく、自分から求人に応募することも可能です。専属のキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策も実施してくれるので、転職に不安がある方におすすめのサービスといえます。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2017年8月1日 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | エンジニア、デザイナー、PM、コンサル、データサイエンティスト |
| おもな特徴 | ・過去の支援実績と機械学習を活用して求人とのマッチ度を測定 ・全スカウトメールの93%で面接や面談を確約 ・約60の職種と90のスキルで求人を検索可能 |
| おもなサポート内容 | ・希望求人とのマッチ度判定 ・職種やスキル、希望年収による求人検索 |
| 公式サイトURL | レバテックダイレクト公式サイト |
レバテックダイレクトはIT業界に特化した転職サービスで、登録することで企業からスカウトメッセージを受け取れます。全スカウトメールの93%で面接や面談を確約されており、スムーズな転職を実現可能です。
また、求人検索では約60の職種および90のスキルから自分に合った仕事を見つけられます。システムエンジニアやWebデザイナーなど求人の種類が多岐にわたっているので、IT職に興味がある方は登録してみましょう。
副業やリモートワークができる案件も多数取り扱っているので、柔軟な働き方を目指す方は登録してみてください。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 設立年度 | 2012年10月1日 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | 営業職、企画・マーケティング、IT関連職、コンサルタント、クリエイティブ職、金融専門職、医療・福祉関連職、エグゼクティブポジションなど |
| おもな特徴 | ・エグゼクティブなどハイクラスに特化した転職サービス ・AI技術を駆使した求人提案 ・企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる |
| おもなサポート内容 | ・企業やヘッドハンターからのスカウト ・ヘッドハンターが年収や条件を交渉 ・求人の紹介 |
| 公式サイトURL | リクルートダイレクトスカウト公式サイト |
リクルートダイレクトスカウトは、自身の経験や能力、希望条件などを登録することで、情報を見た企業やエージェントからスカウトが届くサービスです。受け取ったスカウトの中に気になる求人がある場合は、サービス内で返信することですぐに担当者とやり取りができます。
取り扱っている求人は営業やITなど多岐にわたっており、自分のスキルに合った仕事に出会いやすいことが魅力です。
中にはCEOや営業管理などのエグゼクティブ職の求人もあるので、キャリアアップを目指したい方にもおすすめのスカウトサービスです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 設立年度 | 2007年8月 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | 経営・管理・人事、営業・サービス、マーケティング・広告、IT・ゲーム・デザイン、コンサルタント・専門職、金融、建設・不動産、メディカルなど |
| おもな特徴 | ・ハイクラス向けの求人が豊富な転職サイト ・業界最大規模の求人数 ・一流企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる |
| おもなサポート内容 | ・求人紹介 ・スカウト受信 ・ヘッドハンターによる条件交渉も対応してもらえる可能性あり |
| 公式サイトURL | ビズリーチ公式サイト |
ビズリーチはハイクラス向け求人に特化しており、年収600万円以上の利用者が特に多いことが特徴です。全体の求人のうち、3分の1以上が年収1,000万円を超えているため、収入アップを実現できます。
登録ヘッドハンター数は7,800人以上。ビズリーチが設定する基準を満たしたプロフェッショナルのみなので、安心して応募できます。
自身の市場価値を確かめたい方や収入アップを目指す方は、登録してみてください。どのようなスカウトを受け取れるのかを確かめる良い機会になるはずです。
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 設立年度 | 2006年2月8日 |
| 求人対応エリア | 非公開 |
| 取扱い職種 | エンジニア |
| おもな特徴 | ・エンジニアに特化した転職サービス ・参加登録後に企業からの指名を待つドラフト形式の求人紹介 ・年収や業務内容を事前に提案される |
| おもなサポート内容 | ・レジュメのレビューとフィードバック ・30秒でわかる年収診断 ・転職に成功した方にAmazonギフト券のプレゼント |
| 公式サイトURL | 転職ドラフト公式サイト |
転職ドラフトはエンジニア向けの転職サービスで、経験やスキルをもとに企業からドラフト指名を受けられることが特徴です。ドラフトは月1回程度実施されており、常に100社以上の企業が参加しています。
登録をするには、これまでの経歴や現在のスキルをレジュメに記入して、審査を行う必要があります。審査通過後に指名されると、本来は面接の際に伝えられる年収や具体的な業務内容を提示されるため、納得のいく転職をスピーディーに実現できると評判です。
運営チームによるレジュメのレビューもしてもらえるので、ブラッシュアップしてさらに好条件の企業から指名をもらうことも可能です。技術に自信があるエンジニアの方は登録しておきたいスカウトサービスでしょう。
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1999年 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | 経理・会計、人事・総務、法務・コンプライアンス、サプライチェーンマネジメント |
| おもな特徴 | ・今後のキャリア希望をもとに求人を紹介 ・各業界や企業文化に精通したコンサルタントが在籍 ・外資系や日系グローバル企業の求人を10,000件以上保有 |
| おもなサポート内容 | ・求職者の希望に合わせた求人の提案 ・キャリアプランの相談 ・志望動機などの明確化のフォロー |
| 公式サイトURL | エンワールド公式サイト |
エンワールドは、外資系や日系グローバル企業の求人を多数保有している転職支援サービスです。企業の最高経営幹部に特化したエグゼクティブサーチも実施しており、英語力を活かしたハイクラス転職に強みを持っています。
年収1,000万円以上の求人を豊富に揃えており、経営幹部や管理職などのハイクラスの職種に幅広く対応可能です。
また、エンワールドジャパンでは入社後の活躍を重視したキャリアアドバイスも実施しています。求職者ごとの希望やスキルに合わせた求人紹介を行っているので、入社後のミスマッチや後悔を減らせます。
国内の約87%以上の外資系企業と取引をしているため、外資系企業で活躍したい方は登録しておくと良いでしょう。
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1980年8月 |
| 求人対応エリア | 全国、海外 |
| 取扱い職種 | 経営・管理職、事務・管理部門、営業、マーケティング・販促・企画、コンサルタント・士業（弁護士、会計士、税理士など）、Web・クリエイティブ、ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）など |
| おもな特徴 | ・年収800万円以上のハイクラス求人を多数取り扱い ・業界ごとの動向やトレンドについて知識を持ったコンサルタントが在籍 ・非公開求人を豊富に保有 |
| おもなサポート内容 | ・履歴書や職務経歴書の添削 ・個人の将来設計に合わせたキャリアカウンセリング ・面接の模擬練習 |
| 公式サイトURL | ランスタッド公式サイト |
ランスタッドは1960年にオランダで設立された人材サービスで、業界で長い実績を誇ります。39の国と地域に4,400以上の拠点を置いており、グローバル・外資系企業の転職に強みを持っていることが特徴です。
ランスタッドでは、求職者がサービスに登録してスカウトを受ける登録型と、企業がヘッドハンターに依頼を出して希望の人材を募るサーチ型のスカウトサービスを提供しています。
外資系企業のニーズや業界のトレンドを把握したコンサルタントも在籍しており、ハイキャリア人材に向けたキャリアアドバイスを期待できます。
首都圏以外のエリアにも対応しているので、地方で求人を探しているハイクラス人材の方にもおすすめのサービスです。
| 運営会社 | 株式会社エム・アール・アイ・ジャパン |
|---|---|
| 設立年度 | 2004年4月1日 |
| 求人対応エリア | 非公開 |
| 取扱い職種 | 経営層、執行責任層、実行層 |
| おもな特徴 | ・経営層や執行責任層などのハイクラスに特化したヘッドハンティング会社 ・企業の人材ニーズを把握したコンサルタントが在籍 ・入社までコンサルタントがフォロー |
| おもなサポート内容 | ・経歴やスキルなどのニーズを把握したうえで人材マッチング ・面接前に求職者のフックポイントを企業に伝達 ・条件の調整 |
| 公式サイトURL | MRI JAPAN公式サイト |
MRI JAPANは、外資系やグローバル人材に特化した転職サービスです。特にエグゼクティブ人材の支援に強みを持っており、世界200カ所の拠点で年間6,000人以上の支援実績があります。
エグゼクティブサーチにおいて50年以上の実績があるため、業界を知り尽くしたコンサルタントが在籍していることや企業からの信頼が厚いことも大きな特徴です。
国内から海外までさまざまな求人に出会いたい方は、登録しておくことをおすすめします。
| 運営会社 | オクタヴィア・エグゼクティブサーチ株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 2020年4月6日 |
| 求人対応エリア | 非公開 |
| 取扱い職種 | CEO /・執行役員、事業部長、営業、技術営業、マーケティング、R&D、工場長、品質保証、サプライチェーン、エンジニア、法務 ・コンプライアンス、ファイナンス、人事など |
| おもな特徴 | ・15年以上の経験を持つコンサルタントが在籍 ・経験や実績だけでなく、性格や志向も合わせたマッチングを実施 ・経営幹部やミドルマネジメント以上のハイクラスに強み |
| おもなサポート内容 | ・条件交渉の実施 ・入社後に企業と求職者の状況をヒアリング ・幅広い業種と職種に対応 |
| 公式サイトURL | オクタヴィア・エグゼクティブサーチ公式サイト |
オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、経営幹部やミドルマネジメント以上のハイクラス人材に特化したヘッドハンティングサービスです。
また、外資系企業や日系企業の海外展開で活躍する即戦力人材などの採用に特化しており、案件の90％が社長や幹部から直接依頼を受けた非公開求人となっています。
15年以上の経験を持つコンサルタントが在籍しており、一般では見られない業界情報やリアルなトレンドを把握できるのもメリットです。経験や強みをもとにした転職支援を行っているため、納得のいく仕事を見つけられるでしょう。
| 運営会社 | ICPA |
|---|---|
| 設立年度 | 1992年 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 取扱い職種 | コンサルタント、マーケティング、インサイドセールス、CRM責任者、人事担当、エンジニアなど |
| おもな特徴 | ・25年以上の実績を持つエグゼクティブサーチ、転職支援サービス ・採用担当者に求職者の強みや適性を直接紹介 ・企業の歴史や取り扱い製品、社風などの細かい情報も提供 |
| おもなサポート内容 | ・市場価値を明確にしたうえで適性の高い求人を紹介 ・雇用条件の最終調整をフォロー ・事務手続きのサポート |
| 公式サイトURL | ICPA公式サイト |
ICPAは、25年以上の実績を持つエグゼクティブサーチ・転職支援サービスです。スタッフレベルからエグゼクティブまで幅広い転職支援を行っており、一流グローバル企業からの依頼を多数取り扱っています。
コンサルティングやマーケティング、法務など対応可能な職種が多岐にわたっているため、自分のスキルや経験に合った仕事が見つかりやすいです。
企業ごとに募集される求人の特性を把握しているので、通過率が高いレジュメ作成もサポートしてくれます。内定獲得後には事務手続きも行ってくれるので、転職に必要な手間を削減できることもメリットです。
転職活動を円滑に進めるには、ヘッドハンティング会社を利用することをおすすめします。ヘッドハンティング会社を利用するメリットは以下の通りです。
ヘッドハンティング会社に登録すると、ヘッドハンターからスキルや経歴、希望に合う求人を提案してもらえます。
ハイクラス層やエグゼクティブ層など、経営に関わる重要なポジションは、秘匿性を保つために非公開求人になっているものも多いです。そのため、転職サイトで検索しても見つかりません。
また、ヘッドハンターが適性やニーズに合った企業を選定したうえで提案してくれるので、自身で検索する手間を省けます。効率良く優良な求人情報を得たい人には大変役立つでしょう。
ヘッドハンティング会社によっては、選考対策も行ってくれます。
書類添削や面接のフィードバックを受けることで、自身のキャリアをより魅力的にアピールできるようになるでしょう。また、企業の選考基準や風土といった内部情報を提供してもらうことで、企業ニーズに合わせたアピールが可能になります。
こうした対策により、選考通過の確率を向上させることが可能です。
多くのキャリア支援で培った経験や過去の事例をもとにしたキャリアアドバイスも非常に役立ちます。自信を持って面接に臨めるため、内定獲得の可能性を高められるはずです。
ヘッドハンティング会社には、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。業界を経験したキャリアアドバイザーへの相談は、転職活動において非常に有益です。
選考対策に関する悩みだけではなく、中長期的なキャリア設計についてもぜひ相談してみてください。
今後のキャリア展望についても具体的な意見が聞けるため、長期的な視点での計画を立てやすくなります。業界に特化した知識を持つアドバイザーとの対話を通じて、キャリアをより豊かなものにしていきましょう。
ヘッドハンティング会社は、転職活動におけるスケジュール管理を代行してくれます。面接日程や企業との連絡を調整し、ストレスを軽減してくれることが魅力です。
複数の企業への応募が重なる場合には、効率的なスケジュールが組めるように調整してもらえます。また、面接前日のリマインダーや必要書類の確認といった細かな配慮もしてくれるのもうれしいポイントです。
スケジュール管理を代行してもらうことで転職活動のトラブルやリスクを最小化できるでしょう。
ヘッドハンティング会社を利用する際は、以下のコツを理解することが大切です。
転職を成功させるために、ヘッドハンティング会社の利用方法を理解しておきましょう。
キャリアの棚卸しは、転職活動の第一歩です。過去の職務経歴と今後の目標を明確にすることで、ヘッドハンティング会社が求める情報を正確に伝えられます。まずは、以下の要素を整理しましょう。
上記の情報を事前に整理して担当者に伝えることで、条件に合致した求人を提案してくれます。さらに、自分自身の強みや弱みを洗い出すことで、今後の方向性にも自信が持てるようになります。
上記の情報をもとに具体的な転職戦略を立てられるので、事前に過去の経験や目標を整理することが大切です。
ヘッドハンターとの相性は、転職の成功に大きな影響を与えます。コミュニケーションを通して信頼関係を築くことが大切です。初回の面談では、アドバイザーの雰囲気や業界への理解度を確認してみてください。具体的には、以下の点に注目しましょう。
業界に詳しい優秀なアドバイザーは、希望に沿った求人紹介やキャリアアドバイスをしてくれます。
担当者との相性が悪いとなかなか希望の求人に出会えなかったり、就職後に大きなギャップが見つかったりすることもあるので注意が必要です。
話した雰囲気も含めて相性が悪いと感じた場合は、ヘッドハンティング会社の窓口から担当者の変更を申し出ましょう。
各業界や企業には特有の選考内容や採用基準が存在します。ヘッドハンティング会社に対策を依頼すると、基準を理解したうえで、準備を進めることが可能です。
内定率を向上させるためには、業界ごとのトレンドや企業ごとの求めるニーズに沿った戦略的な準備が不可欠です。選考に向けては、特に以下の項目を考慮して対策をする必要があります。
企業ごとのニーズに応じた戦略を立てることで、より高い確率での内定獲得を実現可能です。
専門のアドバイザーは、上記の要点を詳しく教えてくれます。求人紹介だけでなく、選考対策の部分でもヘッドハンティング会社を活用してみてください。
複数のヘッドハンティング会社を利用することで、情報の幅を広げられます。自分に合った仕事を見つけるには、一つのサービスに依存するのではなく、異なる視点や情報を得ることが大切です。
取り扱っている求人は、サービスによっても異なります。中には特定のヘッドハンティング会社だけが扱っている独自求人も存在するため、複数のサービスに相談することで思わぬ好条件の求人に出会う可能性もあります。
また、ヘッドハンティング会社に在籍しているヘッドハンターやキャリアアドバイザーの質も異なるため、複数の担当者にキャリアを相談や選考対策を依頼することをおすすめします。
ハイクラス人材はスキルや経験が豊富であるため、転職市場において需要が高いです。ただし転職を成功させるには、以下のようなコツを意識する必要があります。
それぞれのコツを理解して、自分に合った転職を成功させましょう。
自己分析は転職活動の第一歩です。
明確な目標や方向性を決定するためには、自身の強みと弱みを理解する必要があります。また、ヘッドハンターに対しても自分自身を知ってもらう必要があります。中途半端な自己分析では適した求人紹介を受けられません。
特に、これまでに達成した実績は、企業への強いアピールポイントになりえます。コンサルタントとして拡大した利益やエンジニアとして貢献した業務など、具体的に提示できるようにしておきましょう。
自分に合った転職サービスを選ぶことも成功のカギです。転職市場にはさまざまなサービスが存在しており、それぞれに特徴が存在します。
たとえば、エグゼクティブ向けのサービスやIT業界専門のサービスなど、特化している求人の種類は多岐にわっています。事前に自分のスキルと転職サービスが得意とする分野を比較しておくことが大切です。
また、転職サービスでは、書類添削や面接対策なども実施していることがあるため、求めるサポート内容を網羅しているのかも確認しておきましょう。
豊富な支援を行っている転職サービスであれば、ストレスを抱えることなく充実した転職活動を行えます。
人脈の構築は転職成功に不可欠な要素です。特にハイクラス人材は、業界内でのつながりによって理想の転職を実現できるケースが多くあります。
築いた人脈は貴重な情報源となり、自分に合ったポジションや企業を紹介してもらえます。人脈を形成するには以下のアクションを実行してみてください。
人とのつながりを強化することで、興味のある企業から声がかかる可能性が増していきます。人脈を意識して作り上げ、自己のブランディングを図ることが、転職成功への第一歩です。
ヘッドハンティング会社の登録から転職までの流れは、以下のステップで進みます。
まず、ヘッドハンティング会社に登録します。登録情報には、職歴やスキルの詳細を記入しましょう。正確かつ具体的に記入することで、マッチ度が高い求人の提案やスカウトが届くようになります。
次に、担当者からヘッドハンティングや求人紹介を受けます。ヘッドハンターは企業が求める人材像とあなたの履歴書や職務経歴書を照らし合わせ、スカウトを送ってくれます。
ヘッドハンティング会社への登録後はヘッドハンターとの面談も行われます。面談では、キャリアの方向性や希望する職種についても深く話し合うので、これまでのキャリアや今後の希望をしっかりと整理しておきましょう。
ヘッドハンティングを受けた企業に興味を持った場合は、採用担当者と面接を行います。ヘッドハンターによる企業ニーズや選考ポイントのアドバイスが有益です。情報をもとに入念な準備を行い、自信を持って面接に臨めるようにしましょう。
内定が決まった後もヘッドハンターはサポートをしてくれます。年収や勤務日数、勤務開始日や待遇などの条件交渉を代行してもらえるので、安心して転職活動を進められます。
ヘッドハンティング会社の利用に関して、費用や注意点などの疑問を抱いている人は多いのではないでしょうか。ここからは、ヘッドハンティング会社の転職についてよくある質問に回答していきます。
ヘッドハンティング会社は無料で利用できます。基本的に企業が依頼料を負担するため、求職者がヘッドハンティング会社に対して直接料金を支払うことはありません。
スカウトやキャリアアドバイスを無料で受けられるので、積極的にサービスを利用してみてください。
転職未経験者もヘッドハンティングを受けることは可能です。国内では一つの会社に勤め続けるという意識がまだ強いため、優秀な人材が転職未経験であることはよくあります。
特にマネジメントスキルや高い課題解決能力を持っているハイクラス人材は若手でもスカウトを受けられる可能性が高いので、一度ヘッドハンティング会社に登録して相談してみましょう。
ヘッドハンティング会社はそれぞれサービスの質が異なるため慎重に選ぶことが大切です。口コミなども参考にして、信頼できる会社を選びましょう。
また、ヘッドハンティング会社を利用したとしても、確実にスカウトが届くとは限りません。現在のスキルや実績によっては希望の仕事を見つけられない可能性もあります。
とはいえ、登録することで自身の市場価値を確かめられるので、気になる方は利用してみることをおすすめします。
キャリアアップを目指す場合、業界に特化したヘッドハンティング会社を利用することがおすすめです。
ヘッドハンティング会社による転職を希望する方は、以下のヘッドハンティング会社に登録すると良いでしょう。
【コンサルに強いヘッドハンティング会社】
・クライス＆カンパニー
・JACリクルートメント
・MWH HR Products
【ITに強いヘッドハンティング会社】
・レバテックダイレクト
・リクルートダイレクトスカウト
・ビズリーチ
【外資系に強いヘッドハンティング会社】
・エンワールド
・ランスタッド
・MRI JAPAN
ヘッドハンティング会社を利用することで、自分のスキルや経験に合った仕事を見つけやすくなります。業界特有の専門知識を持つ担当者が、企業のニーズに合わせた情報を教えてくれるので、スピーディーな転職が実現可能です。
登録しない場合、好条件の非公開求人に出会う機会を逃してしまいます。また、書類添削や面接対策も受けられないので、内定率が下がってしまうことも考えられるでしょう。
転職に向けて万全の対策を行い、内定率を上げたい方はヘッドハンティング会社に登録してみてください。
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